9. Hukuk Dairesi 2014/15951 E. , 2014/18534 K. "" MAHKEMESİ : BALIKESİR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/04/2014 NUMARASI : 2013/206-2014/262 DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I …
**9. Hukuk Dairesi 2014/15951 E. , 2014/18534 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BALIKESİR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/04/2014 NUMARASI : 2013/206-2014/262 DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde idare amiri olarak çalışırken her gün 3 saat fazla çalışma yapıp ücretinin ödenmediğini iddia ederek fazla çalışma ücreti alacağı istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacı tarafından ileri sürülen fazla mesailerin varit olmadığını, iki yıl boyunca 3 saat fazla mesai yapmasının mümkün bulunmadığını, bordroları itirazı olmadan imzaladığını, savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, kart basma yoluyla tutulan puantajların ücret bordroları ile uyuşmadığı, dosya içerisindeki bilgi ve belgelerden, tanık beyanlarından ve bilirkişi raporu doğrultusunda davacının fazla çalışma alacağı bulunduğu belirtilerek davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir. Kararın davalıca temyizi üzerine Dairemizin 18/03/2013 tarihi 2011/128 E., 2013/9181 K. Sayılı ilamı ile "davacıya çalıştığı dönemlerdeki işe giriş ve çıkış saatlerinin sorulması, bu konuda tanıkların gerektiğinde tekrar dinlenilmesi ve mesai saatleri konusunda ayrıntılı beyanlarının tespiti daha sonra denetime elverişli haftalık hesap raporu alınması" gerekçesi ile bozulmasına karar verilmiş, Mahkemece yeniden yapılan yargılama sonucu bozma ilamına göre işlemler yapılıp davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın 41 inci maddesine göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup, 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.