9. Hukuk Dairesi 2014/4259 E. , 2015/19009 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca…
**9. Hukuk Dairesi 2014/4259 E. , 2015/19009 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 26.05.2015 günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukatları ... ... ve .. . ile karşı taraf adına Avukat .. . geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait Bahçeci kliniğinde çalışmaya başladığını, daha sonra Bakü’de bulunan Merkezi Klinika hastanesinde çalışmak üzere görevlendirildiğini ve 06.07.2004 tarihinde çalışmaya başladığını, davalı işverenin Azerbaycan’daki yan kuruluşu olan ....’de aynı görevlerle çalıştığını, 09:00-21:00 saatleri arasında çalışmasına rağmen tek hekim olarak çalışması sebebiyle 00:00’a kadar çalışmaya devam ettiğini, ayın 15.gününde bu şekilde gece yarısına kadar mesai yaptığını, günde ortalama 70-80 hastaya baktığını ve ayda en az 5-6 sezaryen gibi acil operasyonları gerçekleştirdiğini, Cumartesi dahil haftanın 6 gününde çalıştığını, Türkiye’de olduğu gibi yıllık ücretli iznini kullanmadığını, Azerbaycan’da çalıştığı dönemde günlük baktığı hasta ve gerçekleştirdiği cerrahi operasyon ile doğru orantılı bir şekilde ücret aldığını,ayda gerçekleştirilen ameliyat ve cerrahi müdahaleler üzerinde toplam bedelin %30’u tutarında ücret aldığını, ayda gerçekleştirilen kontrol ve muayene bedellerinin %15’i tutarında ücret aldığını, son dönem aylık ücretinin 35.000-40.000 USD civarında olduğunu, Azerbaycan’daki 06.07.2004-Mayıs/2007 tarihleri arasındaki çalışmasında aylık ücretinin takip eden ayın 15. gününde ödendiğini, 15.07.2007 tarihli iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: