9. Hukuk Dairesi 2010/25738 E. , 2012/36527 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, ücret alacağı, genel tatil ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşul…
**9. Hukuk Dairesi 2010/25738 E. , 2012/36527 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, ücret alacağı, genel tatil ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı şirketin çuval işi ile uğraştığını, bir kısım işlerini taşeronlara verdiğini, bu taşeron firmalardan birinin de Seda Plastik Kazım İnceler (sonradan ünvanı Kazım Plastik Ltd. Şti. olmuştur) olduğunu, kendisinin bu taşeron firmanın işçisi olduğunu, iş sözleşmesinin gerekçe gösterilmeksizin haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ücreti, ücret alacağı, genel tatil ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacı ile aralarında bir iş akdinin ya da bir ilişkisinin bulunmadığını ve bu nedenle davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı Ursa plastiğin işçilik alacaklarından dolayı sorumluluğuna dayalı olarak alacak davası açılmış ise de, yapılan yargılama, alınan bilirkişi raporu neticesinde davalının çalışmış olduğunu iddia ettiği şirketin davalı Ursa Plastik taşeronu olduğu tereddüte yer bırakmayacak şekilde mevcut deliller ile ispat edilmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacı tarafından davalının taşeronu olduğu ileri sürülen Kazım Plastik Ltd. Şti. ile davalı arasında taşeronluk ilişkisinin bulunup bulunmadığı bu kapsamda davalının asıl işveren taşeron firmanın ise alt işveren olup olmadığı, davacının davalı şirkette mi yoksa taşeron şirkette mi çalıştığı noktalarında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde, işveren bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar olarak açıklanmıştır. O halde asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için öncelikle mal veya hizmetin üretildiği işyeri bulunan bir işverenin ve aynı işyerinde iş alan ikinci bir işverenin varlığı gerekir ki asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilsin. Alt işverenin başlangıçta bir işyerinin olması şart değildir. Alt işveren, işveren sıfatını ilk defa asıl işverenden aldığı iş ve bu işin görüldüğü işyeri nedeniyle kazanmış olabilir.