9. Hukuk Dairesi 2014/36566 E. , 2016/7592 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi…
**9. Hukuk Dairesi 2014/36566 E. , 2016/7592 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin çocuk hastalıkları uzman hekimi olduğunu, davalı şirket ile imzaladığı 19.11.2007 tarihli sözleşme ile çocuk hastalıkları uzmanı olarak 19.11.2007 - 04.06.2011 tarihleri arasında davalı şirkete ait hastanede görev yaptığını, davalı şirket ile imzaladığı 19.11.2007 tarihli iş sözleşmesinin tek nüsha olarak düzenlendiğini ve müvekkiline imzalatılan sözleşmeyi hastanenin aldığını, aldığı ücretlerin sigortaya eksik bildirildiğini, iş akdinin feshinden önceki dönemlerde müvekkilini istifaya zorlamak için işveren tarafından iş koşullarında aleyhe değişiklikler yapıldığını, fazla mesai yaptığını, yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını, milli bayramlarda da çalıştırıldığını, iş akdinin haksız feshedildiğini, kullandırılmayan izin hakları ve yaptığı fazla mesai karşılığı ücretlerinin ödenmediğini, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran aylarına ilişkin maaş ve işçilik alacaklarının eksik ödendiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile 2011 yılı Mart, Nisan, Mayıs, Haziran ayı ücret alacağı, yıllık ücretli izin, genel tatil ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının müvekkili şirketçe işletilmekte olan Özel Ataköy Hastanesi'nde çocuk doktoru olarak çalıştığını ve 01.06.2011 tarihinde kendi el yazısı ile yazıp verdiği istifa dilekçesinde görevini 04.06.2011 tarihinden itibaren bıraktığını belirterek istifa etmek suretiyle işten ayrıldığını, istifa ederek işten ayrılan davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, müvekkili şirket yetkililerinin 2011 tarihi itibari ile hastaneyi devraldığını, davacının iddia ettiği şekilde düzenlenmiş bir iş sözleşmesi mevcut olmadığını, sigortaya eksik bildirim yapılmadığını, davacının fazla çalışma yapmadığını, ücretlerinin düzenli olarak ödendiğini ve eksik ücret ödemesinin söz konusu olmadığını, yıllık izinlerini de düzenli olarak kullandığını, milli bayramlarda çalışma yapılmadığını, davacının işverene verdiği ibra mahiyetindeki yazılı belgede de açıkça çalışma süresi içinde doğan tüm kanuni ve akdi haklarını aldığını, çalıştığı döneme ait yıllık ücretli izin haklarını kullandığını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: