9. Hukuk Dairesi 2012/38811 E. , 2014/30866 K. "" MAHKEMESİ : ANKARA 13. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2012 NUMARASI : 2010/502-2012/801 DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A…
**9. Hukuk Dairesi 2012/38811 E. , 2014/30866 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ANKARA 13. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2012 NUMARASI : 2010/502-2012/801 DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 2004 yılının Haziran ayından 2007 yılının Mayıs ayına kadar yarım zamanlı, 2007 yılı Mayıs ayından 21 02.2010 tarihine dek tam zamanlı olarak C.. A..'de çalıştığını, çalışma süresi boyunca kendisine verilen görevleri tam ve eksiksiz olarak yerine getiren, iş hayatını kendi hayatının merkezine koyan, özel hayatından feragat ederek özveriyle çalışan ve şirketin kar ve prestijine emeği ile katkı sağlayan davacının, davalı şirketçe haklı bir neden olmaksızın işten çıkarıldığını, C.. A..'nin iş akdini 21.02.2010 tarihinde fesih ettiğini ve davacının çalışma dönemine ait fazla mesai alacağını ödemediğini, davacının işe başladığı tarihten bu yana sürekli fazla mesai yaptığını, 2004/6 -2007/5 ayları arasındaki dönemde yarın zamanlı olarak çalışırken, çalıştığı günlerde her zaman en az 2 saat fazla mesai yaptığını, 2007/5 - 21.02.2010 tarihi arasındaki dönemde tam zamanlı olarak çalışırken, her gün işe 07:45'te başladığını ve akşamları en erken 21.00-21.30 civarında işten çıkabildiğini, davacının her gün yasal çalışma süresinin çok üzerinde çalışmasına rağmen emeğinin karşılığını alamadığını, davalı tarafın 19.04.2010 tarihli Ankara 30.Noterliği 07561 yevmiye numaralı ihtarname ile fazla mesai alacağının ödenmesi hususunda ihtar edilmesine ve kendisine 2 işgünü süre verilmesine rağmen, ihtarnamenin tebliğ edildiği 22.04.2010 tarihinden bugüne herhangi bir ödeme gerçekleşmediğini iddia ederek; fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak kaydı ile; fazla mesai alacağından 4.000,00 TL,Olmak üzere fazla mesai alacağının 24.04.2010 temerrüt tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsil edilmesine karar verilmesini iddia ve talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: