9. Hukuk Dairesi 2018/285 E. , 2018/18041 K. "" MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 8. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalı avukatının istin…
**9. Hukuk Dairesi 2018/285 E. , 2018/18041 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 8. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 07.06.2011-01.08.2016 tarihleri arasında davalı nezdinde makine operatörü olarak çalıştığını, feshin sözlü olarak "görev yerini terketmek" gerekçesiyle yapıldığını, müvekkilinin 28/07/2016 günü su içmeye çıktığını, yerine makineye bakmak üzere bir arkadaşının nöbetçi kaldığını, 5 dakika sonra da makinesinin başına döndüğünü ve çalışmaya devam ettiğini, bu esnada vardiya amirinin makinenin resmini çekerek bölüm şefine gönderdiğini, bölüm şefinin ise müvekkili görev yerini terk etmekle suçlayarak müvekkiline hakaretler ettiğini, sonrasında bu olayın davalı işveren tarafından fesih gerekçesi yapıldığını, bu fesih gerekçesinin ölçüsüz olduğunu, davalı işverenin olaydan dolayı uğradığı bir zararının olmadığını, fesih için herhangi haklı veya geçerli bir neden bulunmadığını iddia ederek, feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının, müvekkili olduğu iş yerinde çalışmaya başladıktan sonra, işini gereği gibi yapmadığı için defalarca savunmasının alındığını, disiplin cezası aldığını, her defasında yaptığını kabul ederek daha dikkatli olacağını söylediğini, son olarak 2015 yılı Ekim ayında davacının görevini gereği gibi yapmadığı için yazılı olarak uyarıldığını ve tutumun devamı halinde iş sözleşmesinin feshedileceğinin de açık ve net bir şekilde yazılarak bildirildiğini, sözleşmesi feshedilene kadar görevini gereği gibi yerine getirmediği için 4 ihtar cezası ve bir yevmiye kesimi cezası aldığını, bunun dışında defalarca savunmasının alındığını, feshin geçerli nedene dayandığını, bu konudaki tüm yasal yükümlülüklerin yerine getirildiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: