9. Hukuk Dairesi 2017/14805 E. , 2020/17668 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede 27…
**9. Hukuk Dairesi 2017/14805 E. , 2020/17668 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede 27 yıldır çalıştığını, Büyükşehir belediyesinde çalıştığı süre zarfında Başkan Sekreterliği, Daire Başkan Sekreterliği, Başkan Danışmanlarının Sekreterliği ve Sayıştay Sekreteri olarak görev yaptığını, davalı işveren tarafından 2014 yılı mahalli idareler seçiminden sonra 25/06/2014 Haziran ayında Kaş Ova Beldesine geçici görevle görevlendirilmiş ve orada çalıştığı dönemde müvekkile işveren emri ile işveren yetkilisi tarafından mobbing uygulandığını ve hakkında mesnetsiz isnatlarda bulunarak işten tazminatsız olarak çıkartacakları ve işyerinde kendi görevi dışında temizlik ve tuvalet temizliğinin müvekkil tarafından yapılması, aksi takdirde hakkında verilen işi yapmıyor diye tutanak tutularak 27 yıllık kıdeminin yok edileceği tehditlerinde bulunularak müvekkilinin baskı altına alındığını ileri sürerek, mobbing nedeniyle manevi tazminatın davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 6360 sayılı kanun ile Büyükşehir Belediyemizin sınırlarının Antalya ili mülki sınırları olarak belirlenmesi ve belediyenin hizmet alanında mülki sınır olarak genişletilmiş olmasından dolayı ilçelerimize daha iyi ve hızlı hizmet götürülmesi kapsamında ve yerinden yönetim gereği olarak ilçelerdeki hizmetlerin aksamadan yürütülmesi amacıyla Kaş İlçesi Büyükşehir Belediyesi hizmet biriminde görevlendirildiğini, vasıfsız işçi kadrosunda görev yapmakta iken kadrosu kapsamında verilen görevleri yapmadığını, kendisine verilen görevleri yerine getirmekten imtina ettiğini, çalışmaktan imtina ettiği verilen görevleri yerine getirmediği Kaş Hizmet birimi tarafından her gün düzenlenen tutanaklarla kayıt altına alındığını, davacının iddiaları tamamen gerçek dışı ve yersiz iddialar olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacıya sistemli bir şekilde süreklilik arz eden bir sıklıkta sindirme maksadıyla özgüvenine uygulanan psikolojik saldırgan davranış ile sözlü tacizde bulunularak mutlak itaate zorlamak, yıldırmak ve bezdirmek suretiyle mobbing uygulandığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Öncelikle çözümlenmesi gereken husus, uyuşmazlığın çözüm yerinin adli yargı mı yoksa idari yargı mı olduğudur.