9. Hukuk Dairesi 2012/29554 E. , 2014/31176 K. "" MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/05/2012 NUMARASI : 2011/449-2012/432 DAVA :Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptaline, takibin devamı ile %40 icra inkar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dos…
**9. Hukuk Dairesi 2012/29554 E. , 2014/31176 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/05/2012 NUMARASI : 2011/449-2012/432 DAVA :Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptaline, takibin devamı ile %40 icra inkar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işçinin iş yerinde hizmet akdiyle çalıştığını, karşılıklı anlaşmayla sözleşmenin feshedildiğini, sözleşme hükümlerine göre davalının fesih tarihinden itibaren 3 yıl süre ile Ankara'da aynı sektörde çalışmasının yasaklandığını aksi durumda davalı aleyhine takip başlatıldığını, takibe haksız itiraz edildiğini beyanla itirazın iptali ile tazminata hükmedilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, sözleşme hükümlerinin tek taraflı hükümler içerdiğini, işverenin kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek hizmet akdinin sonlandırıldığını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taraflar arasında sözleşmeye konulan rekabet yasağına ilişkin hükümlerin BK 349 maddesine aykırı olduğu, davacının Rekabet Yasağına aykırı davranmadığı kendisinin emeği ile bildiği iş olan aşçılık yaptığı bir iş yerinden çıkıp diğerine girdiği, verdiği hizmetin rekabet yasağı kapsamında olmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Dava, davalı işçinin imzaladığı iş sözleşmesinde “Gizlilik- sadakat ve rekabet etmeme borcu” başlıklı hükmü gereğince iş akdinin feshinden itibaren 3 yıl süreyle rekabet etmemeyi taahhüt etmesine karşın; akdin sona ermesinden sonra aynı alanda faaliyet gösteren başka bir iş yerinde çalıştığı ve rekabet yasağını ihlal ettiği iddiasına dayanmaktadır. Davaya dayanak alınan taahhüdün işçi ile işveren arasında düzenlenmiş olması, bu taahhüt nedeniyle çıkan uyuşmazlığın iş hukuku kapsamında kaldığını kabule yeterli değildir. Zira, bu taahhüt iş akdinin sona ermesi halinde yapılmaması gereken bir hususa ilişkin olmakla, iş hukukunun düzenleme alanı dışında kalmaktadır.