9. Hukuk Dairesi 2016/11410 E. , 2019/22590 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ...Lojistik Beton San. Ve Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili…
**9. Hukuk Dairesi 2016/11410 E. , 2019/22590 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ...Lojistik Beton San. Ve Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 02.07.2012 tarihi ile 28.3.2014 tarihleri arasında davalı nezdinde kesintisiz şekilde çalıştığını, davalı Limak Batı Çimento Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nin diğer davalı ...Lojistik Beton Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'ne ait hazır beton üretilmesi işinde davacıyı mikser şoförü ve operatörü olarak çalıştırdığını, bu nedenle her iki davalının müşterek ve müteselsil sorumlu olduğunu, davacının en son aylık net 2.100,00 TL ücret aldığını, bu miktarın kök ücret ve metreküp priminin toplamı olduğunu, iş yerinde iki öğün yemek verildiğini, davacının işyerindeki çalışma saatlerine ilişkin günlük takometrelerin fotokopisini almak istediğini, bunu fark eden davalının iş akdini fesih ettiğini, davalıya ait işyerinde her gün sabah saat 8:00 de çalışmaya başlandığını akşam hazır betonun bitmesine bağlı olarak 23:00 da işten ayrıldığını ve fazla çalışma ücretinin ödenmediğini, Şubat 2014 ayına ait ücretin elden ödenen kısmı ile Mart 2014 ayına ait ücretin tamamının ödenmediğini, yıllık izinlerinin kanuna uygun şekilde kullandırılmadığını ileri sürerek, ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücretinin davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ...Lojistik Beton San. Ve Tic. Ltd. Şti. vekili, davacının davalı şirket bünyesinde 02.07.2013 tarihinde çalışmaya başlayıp 17.3.2014 tarihinde işten ayrıldığını, asgari ücretle çalıştığını, fazla çalışma yapması halinde bu bedellerin ödendiğini, davacının haftanın 6 günü çalıştığını, bayram ve genel tatillerde çalışmadığını, ücretinin banka hesapları ve ücret bordroları ile sabit olduğunu, davalı şirkette sefer primi uygulamasının bulunduğunu, bu uygulamaya göre kilometre başına sıfır 0,60 TL prim verildiğini, prim miktarlarının fazla çalışmanın karşılığı olarak maaşlara eklendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.