9. Hukuk Dairesi 2014/1355 E. , 2015/12403 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzen…
**9. Hukuk Dairesi 2014/1355 E. , 2015/12403 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 01.01.2004 tarihinden, 11.07.2007 tarihine kadar davalı Koçkayaoğlu İnşaat şirketinde, bu tarihten 1.01.2010 tarihine kadar ..., bu tarihten 08.05.2012 tarihine kadar ...nde muhasebeci olarak çalıştığını, bu işyerlerinin adresinin aynı olduğunu, yapı denetim şirketi olduklarından çalışma izinlerinin iptal edilmesi üzerine farklı unvanlarda faaliyetlerine devam ettiklerini, son aylık net ücretinin 1.000.-TL olduğunu, aylık 100.-TL yemek yardımı yapıldığını, ücretin sigorta kayıtlarında düşük gösterilerek bir kısmının bankaya, bakiyesinin elden ödendiğini, çalışma süresi boyunca haftanın 6 günü 08.30-20.00 saatleri arasında çalıştığını, milli bayramlar ve genel tatillerde tam gün çalıştığını, ancak bu çalışmaları karşılığında kendisine fazla mesai ücretinin ödenmediğini, maaşların gecikmeli ödenmesi üzerine yaptığı itirazlar neticesi işverenin artık kendisi ile çalışamayacaklarını, başka iş aramasını söylediğini, iş akdinin haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davacının şirket bünyesinde gelen-giden evrak takibi yaptığını ancak sınavlara hazırlandığı gerekçesi ile işleri aksattığını, daha sonra işten ayrılacağını beyan ettiğini, şirket yetkililerinin beyanını yazılı yapmasını istemesi üzerine işe gelmemeye başladığını, bu durum hakkında tutanak tutulduğunu ve .... Noterliğinin 2012/8372 yevmiye no'lu ihtarnamesi ile çağrıda bulunulduğu halde işe gelmediğini, davalı şirketin resmi kurumlarla iş yaptığı için haftada 5 gün 09.00-18.00 saatleri arasında çalıştığını, tatil günlerinde kapalı olduğunu, davacının asgari ücret aldığını, Çarşamba-Cuma günleri 13.00'ten sonra açık öğretim kursuna gittiğini, ücret alacağının bulunmadığını, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, ... ve ...'nin, devir tarihinden itibaren 2 yıl geçtiğinden, alacak kalemlerinden sorumlulukları bulunmadığı, iş akdinin davalı işveren tarafından kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirir şekilde haksız olarak fesih edildiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: