9. Hukuk Dairesi 2011/44693 E. , 2013/31276 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... -...avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A…
**9. Hukuk Dairesi 2011/44693 E. , 2013/31276 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... -...avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 01.04.2004 - 28.07.2009 tarihleri arasında tezgahtar olarak çalıştığını, işyerinde sabah 06.00-18.00 saatleri arasında bazen de gündüz 12.00 ile akşam 24.00 saatleri arasında günde 12 saat çalıştığını, fazla mesai ücreti ödenmediğini, belirterek fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 500,00 TL kıdem tazminatı,500,00 TL fazla mesai ücreti, 500,00 TL genel tatil ücreti, 500,00 TL yıllık izin ücreti, olmak üzere toplam 2.000,00 TL alacağın faizi ile tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının ... isimli işyerinde 15.08.2006-30.11.2008 tarihleri arasında çalıştığını, çalıştığı süre zarfında sigortasının eksiksiz olarak yattığını, işyerinde sabahçı olan işçinin sabah gelip öğlen gibi işi bırakmakta olduğunu, öğlenci ise öğlen vakti gelip akşam gibi işi bıraktığını, cadde üzerinde olmayıp fazla işlek olmayan bir ara sokakta bulunan işyerinde börek ve poğaça satışı yapıldığından iddia edildiği gibi gece 12.00 ye kadar işyerinin açık olmasının düşünülemeyeceğini, çünkü satışa sunulan mamullerin sadece sabah kahvaltısı ve ikindi ara öğünü açısından müşteriye hitap ettiğini, mamullerin erken bitmesi halinde erken çıkabildiğini, haftalık çalışma sürelerini aşan çalışmasının olmadığını, işyerinde sürekli olarak 2 kişinin bulunduğunu, belirterek davanın reddini talep etmiştir. Davalı şirket ise davacıyı tanımadıklarını, şirketlerinde çalışmadığını belirterek husumet yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ...-... temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ...-Ali Baran'ın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada ara dinlenmesi verilip verilmediği ve süresi konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.