9. Hukuk Dairesi 2021/7088 E. , 2021/14826 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi ... ... DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... İnş. Yemek Oto. İnsan Kaynakları San ve Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşü…
**9. Hukuk Dairesi 2021/7088 E. , 2021/14826 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi ... ... DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... İnş. Yemek Oto. İnsan Kaynakları San ve Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, fazla çalışma yaptığını, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma yapmasına rağmen karşılığını alamadığını iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalılar Cevabının Özeti: Davalı şirket vekili; davacının iş sözleşmesini haklı neden bulunmadan feshettiğini, iş sözleşmesinin süresi sonunda işe gelmeyen işçinin daha sonraki ihale sürecinde işe alınmamasından dolayı müvekkili firmanın sorumlu olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ... vekili; zamanaşımı def'inde bulunmuş, idare ile davacı arasında imzalanan bir iş sözleşmesinin bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama neticesinde davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin temyizi sonucu karar Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 07/11/2016 tarih, 2016/23370 esas 2016/24947 karar sayılı ilamı ile bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılamada davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı davacı ile davalı ... İnşaat Yemek Ot. İnsan Kaynakları Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, taraflar arasındaki sözleşmeye, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre davacı vekilinin tüm, davalı ... İnşaat Yemek Otom. İnsan Kaynk. San. Tic. Ltd.Şti. vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. 2-Davacı işçinin davalı işyerinde hangi saatler arasında çalıştığı, fazla mesai yapıp yapmadığı, yapmış ise süresi uyuşmazlık konusudur.