9. Hukuk Dairesi 2012/33328 E. , 2014/27520 K. "" MAHKEMESİ : BARTIN 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) TARİHİ : 27/06/2012 NUMARASI : 2005/76-2012/378 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dos…
**9. Hukuk Dairesi 2012/33328 E. , 2014/27520 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BARTIN 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) TARİHİ : 27/06/2012 NUMARASI : 2005/76-2012/378 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve manevi tazminat alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının iddia ettiği sürelerde davalı yanında çalışmasının bulunmadığını, kendi isteği ile işten ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil taleplerinin kabulüne, manevi tazminat talebinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı, kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı ilk dava dilekeçsi ile tüm alacak kalemleri için 10,0 TL talep etmiş olup mahkemece her bir kalem için talep miktarının ne kadar olduğunun açıklattırılmaması hatalıdır. 3- Davacı tarafından 09.12.2011 tarihinde ek dava açılmış ve davalı tarafça süresi içerisinde zamanaşımı itirazında bulunulmasına rağmen mahkemece zamanaşımı itirazının değerlendirilmemesi hatalıdır. 4- İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada ara dinlenmesi verilip verilmediği ve süresi konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.