9. Hukuk Dairesi 2016/21787 E. , 2020/8169 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işveren nezdi…
**9. Hukuk Dairesi 2016/21787 E. , 2020/8169 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işveren nezdinde 1998 Ağustos- 01/08/2014 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, iş akdinin en son 2010 Ağustos-2014 Ağustos arası dönemde Kıdemli müdür pozisyonundayken sona erdiğini, bu dönemde sırasıyla Başkan, Direktör, Genel Müdür ve Koordinatörün emir ve talimatları ile çalıştığını, iş sözleşmesi feshedilirken ibra ve feragat ettiği yönünde ifadeler içeren ikale sözleşmesinin baskı ile imzalatıldığını, davalı iş yerinde çalıştığı süre boyunca her gün 08:00’da başladığını, haftada birkaç gün saat 18:00’da çoğu kez ise saat 20:00’da işi bıraktığını, haftalık ortalama 60-65 saat çalıştığını, davalıdan fazla çalışma ücretlerinin karşılığı istendiğinde bu ücretlerin ödenmeyeceğinin, ücretine dahil olduğunun belirtildiğini, müvekkilinin çoğu zaman hafta tatili günlerinde çalışmak zorunda bırakıldığını, hafta tatili ücretlerinin tam ödenmediğini, müvekkilinin zaman zaman bayramlarda ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda bırakıldığını, ücretlerin tam olarak ödenmediğini, müvekkilinin seneler boyu yıllık ücretli izinlerini kullanmadığını, kullanmadığı yıllık ücretli izinlerin büyük bir kısmının kendisine ödenmediğini, belirsiz alacak davası açtığını iddia ederek, 30.000,00 TL fazla çalışma ücreti, 1.000,00 TL hafta tatili, 1.000,00 TL genel tatil bayram ücreti, 1.000,00 TL yıllık izin ücreti alacaklarının muacceliyet tarihlerinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, zamanaşımı def’inde bulunduklarını, davacının 01/08/1997 tarihinde işe başladığını, ayrılış tarihinin 01/08/2014 olduğunu, imzalanan ikale sözleşmesi ile davacının hesabına 141.505,47 TL’nin 01/08/2014 tarihinde yatırıldığını, davacının isteği doğrultusunda kendisine yasal tüm haklarının ödendiğini ve ikale sözleşmesi imzalandığını,davacının Genel Müdür Yardımcısı unvanı ile çalıştığını, üst düzey yönetici pozisyonunda olduğunu, çalışma saatlerini kendisinin belirlediğini, davacının hafta tatili ücreti, genel tatil ve bayram tatil ücret alacağı bulunmadığını, davacının yıllık ücreti izinlerinin bir kısmını kullandığını, kullanılmayan izin ödemelerinin ise Ağustos 2014 ücret bordrosu ile yapıldığını, davacının 01/08/2014 tarihli ikale sözleşmesinin II-b maddesinde belirtilen hususlarda müvekkili şirketi ibra ettiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: