9. Hukuk Dairesi 2015/4829 E. , 2016/18240 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen 16/10/2014 tarihli kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine çıkartılan muhtıraya rağmen temyiz harç ve giderlerinin süresinde yatırılmadığı gerekçesiyle 26/12/2014 tarihli ek karar ile temyiz isteminin reddine karar verilmiştir. Bu ek karar davacı vekilince temyiz edilmiştir. Dosyanın incelenmesinden, Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen ka…
**9. Hukuk Dairesi 2015/4829 E. , 2016/18240 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen 16/10/2014 tarihli kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine çıkartılan muhtıraya rağmen temyiz harç ve giderlerinin süresinde yatırılmadığı gerekçesiyle 26/12/2014 tarihli ek karar ile temyiz isteminin reddine karar verilmiştir. Bu ek karar davacı vekilince temyiz edilmiştir. Dosyanın incelenmesinden, Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davacı tarafından 24/10/2014 tarihli süre tutum dilekçesiyle temyiz edildiği ve aynı gün 150 TL gider avansı yatırıldığı, Mahkemece 19/11/2014 tarihinde düzenlenen muhtırada toplam 228,80 TL temyiz harç ve giderinin yatırılması için davacı tarafa 7 günlük kesin süre verildiği, muhtıranın davacı vekiline 01/12/2014 tarihinde tebliğ edildiği, davacı vekili tarafından 02/12/2014 tarihinde temyiz harç ve giderlerine karşılık 230,00 TL gider avansı yatırıldığı anlaşılmakla, davacının temyiz talebinin reddine dair verilen ek karar usul ve yasaya aykırı olduğundan bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilerek yapılan temyiz incelemesinde; Dosya incelendi, gereği düşünüldü. Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 31.08.2005 tarihinden itibaren davalı işyerinde çalışmaya başladığını, bu çalışmasının 10.12.2012 tarihine kadar kesintisiz sürdüğünü, davacının dokumacı ustası olarak çalıştığını ve en son ücretinin net 1.320,00TL olduğunu, haksız ve hukuka aykırı şekilde 10.12.2012 tarihinde işten çıkarıldığını, fesih gerekçesinin yazılı olarak bildirilmediğini, şifahen işyerinin kapatılacağının söylendiğini, işyerinin halen faal olduğunu ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının taleplerine karşılık zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının davalı firmada dokumacı olarak çalıştığını, aylık brüt ücretinin 960,00 TL olduğunu, davacının iş sözleşmesini iş bularak işten ayrılmak istemesi üzerine istifa suretiyle kendisinin sonlandırdığını, uzun süredir davalı firmada çalışması sebebiyle de kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, davacının yaptığı fazla mesaiye karşılık ücretinin ödendiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.