9. Hukuk Dairesi 2011/51011 E. , 2014/507 K. "" MAHKEMESİ : MARMARİS 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 11/08/2011 NUMARASI : 2010/509-2011/445 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, günlük fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .…
**9. Hukuk Dairesi 2011/51011 E. , 2014/507 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : MARMARİS 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 11/08/2011 NUMARASI : 2010/509-2011/445 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, günlük fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi . tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalının işçisi olarak temizlik işinde çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, şirketin, Marmaris Belediyesi ile aktedmiş olduğu hizmet alım sözleşmeleri ve ihale süreleri ile sınırlı olmak üzere münhasıran çöp toplama ve temizlik işlerinde temizlik işçisi olarak çalıştırmak üzere davacı ile belirli süreli iş sözleşmeleri akteddiğini, sözleşmelerin objektif nedene dayalı olarak bir kaç kez üst üste yapıldığını, bu objektif nedenin de Marmaris Belediyesinden alınan sınırlı süreli ihaleler olduğunu, sözleşmeler belirli süreli olduğu için davacının kıdem ve ihbar tazminatı talep etme hakkı bulunmadığını, davacının en son ihale bitim tarihi olan 31.12.2009 tarihinden sonra kesintisiz olarak ihaleyi alan alt işveren .. Ltd.Şti bünyesinde Marmaris Belediyesinin aynı işinde çalışmaya devam ettiğini, fazla mesai yapıldığında ücretlerinin ödendiğini ayrıca tüm hafta tatili ve resmi tatil ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: