9. Hukuk Dairesi 2018/8465 E. , 2021/410 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 05/…
**9. Hukuk Dairesi 2018/8465 E. , 2021/410 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 05/05/2000 tarihinde davalı iş yerinde meşrubat dağıtım bölümünde çalışmaya başladığını, ancak fazla mesai ve dini ve milli bayram çalışma alacaklarının ödenmemesi ve yıllık izinlerin kullandırılmaması nedeniyle iş sözleşmesini feshederek 30/06/2015 tarihinde işten ayrılmak zorunda kaldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının 05/05/2000 tarihli iş sözleşmesine istinaden müvekkil şirkette anılan tarihinden 08/07/2015 tarihine kadar şoför /satış elemanı olarak çalıştığını, davacının son aldığı aylık net ücretin 994,13 TL olduğu, davacının iddia ettiği hayatın olağan akışına aykırı çalışma saatlerinin aksine müvekkil şirkette çalışma saatlerinin sabah 08:30 ile akşam 18:00 saatleri arasında olduğunu, kış aylarında 16:30'a kadar gerilediğini, davacının izin almaksızın arka arkaya 3 gün işe gelmediğini, iş sözleşmesinin haklı sebeple derhal feshedildiğini, ücretlerinin ödendiğini, yaptığı kısa süreli fazla çalışmalara ilişkin hak kazandığı ücretlerin de yine işçinin bankadaki hesabına yatırıldığını, davacının tüm yıllık ücretli izinlerini kullandığını, ancak izinlerin kullanıldığına dair izin defterinin davacıya imzalatılmadığını, dini ve milli bayramlarda çalıştığı iddialarının ise gerçekle bağdaşmadığını, davacının kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram genel tatillere ilişkin alacak taleplerinin haksız olduğunu, işçilik alacaklarına ilişkin talep haklarının 5 yıllık zaman aşımına tabi olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.İlk Derece Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. İstinaf Başvurusu : İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince davalı vekilinin istinaf talebinin esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.