9. Hukuk Dairesi 2010/40519 E. , 2013/4043 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 2.İŞ) DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, hafta sonu ücreti ile TİS'den kaynaklı sosyal alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten…
**9. Hukuk Dairesi 2010/40519 E. , 2013/4043 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 2.İŞ) DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, hafta sonu ücreti ile TİS'den kaynaklı sosyal alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işverene ait ....../ Kadıköy Alışveriş Merkezinde 09.10.2002-24.04.2008 tarihleri arasında net 750,00 TL ücretle çalıştığını, iş akdine işveren tarafından 24.04.2008 tarihinde son verildiğini, iş yerinde 10:00-22:00 saatleri arasında cumartesi pazar günleri dahil çalıştığını, haftalık iznini Pazartesi günü kullandığını, TİS gereğince verilmesi gereken parasal ve sosyal yardımların eksik ödendiğini, son yıla ait yıllık iznini kullanmadığını belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, TİS alacakları ile ulusal bayram-genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının çalışmakta olduğu balık reyonunda 20.04.2008 tarihinde alışveriş yapan bir müşteriyle tartıştığı ve küfür ederek müşteriye saldırdığını, disiplin kurulu kararı gereğince 25.04.2008 tarihinde iş akdinin 4857 sayılı İş Kn. 25/II maddesi gereğince ihbarsız ve tazminatsız olarak feshedildiğini, fazla mesai alacağının bulunmadığını, hafta tatili ücreti talebinin de reddinin gerektiğini, davacının tüm izinlerini kullandığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının hizmet akdinin disiplin kurulu kararı ile feshedildiğini gösteren herhangi bir kanıt veya disiplin kurulu kararı dosyaya sunulmadığı ve usulüne uygun feshin varlığı davalı tarafça kanıtlanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Mahkemece davacı işçinin fazla çalışma ücreti isteklerinin kabulüne karar verilmiştir. Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır (Yargıtay 9.HD. 11.2.2010 gün 2008/17722 E, 2010/3192 K; Yargıtay, 9.HD. 18.7.2008 gün 2007/25857 E, 2008/20636 K.). Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.