9. Hukuk Dairesi 2014/16379 E. , 2014/20256 K. "" MAHKEMESİ : KONYA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2014 NUMARASI : 2012/499-2014/125 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan S.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinl…
**9. Hukuk Dairesi 2014/16379 E. , 2014/20256 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : KONYA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2014 NUMARASI : 2012/499-2014/125 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan S.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı şirket işçisi olarak, davalı belediye bünyesinde 22.08.1995 tarihinden 01.06.2008 tarihine kadar sigortalı işçi olarak çalıştırdığını, davalı şirket tarafından diğer davalı belediye bünyesinde düzenlenen ihale işini alamadığı için iş akdinin sona erdirildiğini ve ödenmesi gereken tazminatları ile alacaklarının ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve genel tatil alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı şirket vekili, müvekkili şirketin davacının çalıştığı belediyedeki ihale süresinin dolması üzerine, davacının ihale alınan başka bir işyerinde çalıştırılmak üzere çağrıldığı halde gelmemesi üzerine iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, bu nedenle tazminat istemeye hakkı olmadığını, diğer alacaklarınının kendisine ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı belediye vekili; davacının müvekkili belediye işçisi olmadığını diğer davalı işçisi olarak belediyelerinde ihale usulü yapılan çöp toplama işinde çalıştığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2010/18814 Esas, 2012/24401 Karar sayılı ilamı ile; “davacının davalı şirketten ayrıldığının ertesi günü yine belediyede ihale ile iş üstlenen Toprakkale ve devamında da Altınparmak Şirketlerinde çalışmasını sürdürdüğü anlaşıldığı, bu nedenle davalı alt işveren şirket tarafından ihalenin kaybedilmesi sonucu gerçekleşen bir fesih olup olmadığı hususunun araştırılarak sonuca gidilmesi gerektiği” yönünde yapılan bozma ilamına uyularak, ihaleyi alan şirketin ihaleyi devrettikten sonra diğer şirkette 22 gün daha çalıştığı, bu şekilde işverenin fesihten kaynaklanan tazminatları ödeme yükümlülüğünden kurtulma amacı taşıdığı, bu nedenlerle mahkememizin önceki kararında düzenlediği gibi kıdem ve ihbar tazminatının verilmesi gerektiği gerekçesiyle açılan davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı süresi içersinde davalı belediye vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı belediyenin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.