9. Hukuk Dairesi 2011/44753 E. , 2013/31796 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazmiantı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten …
**9. Hukuk Dairesi 2011/44753 E. , 2013/31796 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazmiantı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili; davacının 16/07/2002 tarihinden 08/01/2009 tarihine kadar SSK ... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Dış Kapı Sosyal Güvenlik Merkezinde 2920001011081624 006 16 - 45 iş yeri sicil numarası ile işlem gören davalıya ait ... Pastanesinde aralıksız olarak çalıştığını, davalı tarafından davacının haberi olmadan sebepsiz olarak 15/12/2008 tarihinde çıkışının yapıldığını, davacının aralıksız olarak yaz sezonlarında 1 mayıs tarihinden 1 ekim tarihine kadar sabah 05.00'dan Saat:17.00'a kadar, kış sezonlarında; 01 Ekim tarihinden 30 Nisan tarihine kadar Saat: 05.00'dan Saat:13.00'a kadar aralıksız olarak çalıştığını, çalıştığı süre içerisinde hafta tatili kullanmadığını, yıllık izin kullandırılmadığını, fazla mesai ücreti ödenmediğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin ve ulusal bayram ve genel tatil ücretleri olmak üzere toplam 500 TL nin banka reeskont faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, yapılan yargılama, toplanan deliller, taraf ve tanık beyanları, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı dikkate alınarak; iş aktinin davalı tarafça haksız olarak feshedildiğinin davacı tarafça ispatlanamadığı, taraflar arasındaki sözleşmeye göre ve kurum kayıtları da dikkate alınarak davacının gün aşırı çalıştığının kabulü ve fazla mesaisi olmadığı hususları da dikkate alınarak; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti taleplerinin reddine, yıllık ücretli izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının da kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davacı temyiz etmiştir E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İş sözleşmesinin, işçinin devamsızlıkta bulunması nedeniyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.