9. Hukuk Dairesi 2015/6892 E. , 2018/2413 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelend…
**9. Hukuk Dairesi 2015/6892 E. , 2018/2413 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait ... Eczanesinde 08.11.1999-30.06.2013 tarihleri arasında eczacı teknisyeni olarak çalıştığını, 31.01.2013 tarihi itibariyle brüt ücretinin 1.575,90 TL olduğunu, ancak müvekkilinin evlenip işten ayrılacağını bildirmesi üzerine tazminat miktarlarını düşürmek saikiyle 2013 yılı Şubat ayından itibaren brüt 978,00 TL ödemeyi kabul etmesi yönünde davalının müvekkiline baskı yaptığını, müvekkilinin de evlilik hazırlığı yapıp paraya ihtiyacı olduğundan istemeyerek de olsa bunu kabul etmek zorunda kaldığını, 01.07.2013 tarihinde işi bırakacağını, 15.06.2013 tarihinde davalıya bildirdiği halde davalının yasal süre sonunu beklemeden 25.06.2013 tarihinde müvekkilinin işine son verdiğini, tüm alacakların ödenmesi için müracaatına rağmen sadece kıdem tazminatına mahsuben 10.000,00 TL ödeme yapıldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ücret, fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil çalışma ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının 13 yıl 7 ay süreyle eczacı teknisyeni olarak çalışmadığını, 11.05.2009 tarihinde eczacı teknisyenliği belgesi aldırıldığını, 2013 yılı Şubat ayı ücretinin indirildiğinin doğru olduğunu, ancak 2012 yılında ... Eczanesinin ticari sıkıntılı bir döneme girip zarar etmesi sebebiyle personel azaltımı ve maaşlarda indirime gidileceğinin bildirildiği, çalışanların da buna itiraz etmediğini, davacının evlenince...'a yerleşeceklerini, eşine burada iş bulacaklarını ve işine devam edeceğini beyan edip, sonra da 01.07.2013 tarihi işi bırakacağını bildirdiğini, 25.06.2013 tarihinde de işten ayrıldığını, kıdem tazminatı olarak 10.000,00 TL üzerinden anlaşmaya varıldığını ve ödeme yapıldığını, kaldı ki davacının kendi isteğiyle işten ayrılması sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanamadığını, 24.08.2013 tarihinde evlenmesi sebebiyle evlenmeden önce işten ayrıldığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kabulüne hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: