9. Hukuk Dairesi 2015/1018 E. , 2016/10161 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten s…
**9. Hukuk Dairesi 2015/1018 E. , 2016/10161 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacıya fesihten önceki 11 ay ücretlerinin ödenmediğini, davacının sözlü olarak ücretlerini istediğini ama cevap alamadığını ve işi bırakmasının söylendiğini, davacının da davalıya ihtar çektiğini, ücretlerini istediğini, davalının cevabi yazısında davacının fesih talebinin kabul edildiğini belirttiğini davacının iş aktini haklı feshettiğini, davalıya ait iş yerinde sabah saat 08.00'den gece 00.00'ye kadar, bayram ve genel tatil günleri dahil sabah 07.00'den gece 01.30'a kadar çalıştırıldığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının stifa ettiğini, davalının geçirdiği adli soruşturmalar nedeni ile banka hesaplarına el konunca çalışanlara yapılan ödemelerde gecikme ve sıkıntılar olduğunu, davacının da bir kısım alacaklarının zamanında ödenemediğini, ancak, kısmi ödemeler yapıldığını, davacının dini bayramlarda ve milli bayramlarda, hafta tatillerinde çalışması olmadığını, davacının normal çalışma saatleri içinde çalıştığını, fazla mesai yaptırılmadığını, davacıya fazla mesai yapması yönünden yazılı ve sözlü bir talimatın da verilmediğini, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının ....Noterliğinin 19/11/2011 tarih 11047 yevmiye nolu ihtarnamesi ile ücretlerinin ödenmemesi nedenine bağlı olarak iş akdini fesh ettiği ve davacının ücretlerinin ödenmediğinin dosya kapsamı ile sabit olduğunu, diğer talepleri yönünden tanık beyanları ve dosya kapsamından alınan bilirkişi raporu mahkememiz ve Yargıtay denetimine elverişli bulunduğundan hükme esas alıdığı, fazla mesai ve genel tatil ile hafta tatili alacaklarına işçinin raporlu, mazeretli, izinli olduğu günler ile çalışılmayan günler gözönünde bulundurularak Borçlar Kanunun 51 ve 52 maddeleri gereğince takdiren %30 hakkaniyet indirimi uygulandığı gerekçesi ile ihbar tazminatı haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: