9. Hukuk Dairesi 2014/20428 E. , 2015/32104 K. "" MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/04/2014 NUMARASI : 2012/463-2014/89 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı okulda işçi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı .. İlköğretim okulu, davacının okul aile birliği bünyesinde…
**9. Hukuk Dairesi 2014/20428 E. , 2015/32104 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/04/2014 NUMARASI : 2012/463-2014/89 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı okulda işçi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı .. İlköğretim okulu, davacının okul aile birliği bünyesinde sigortalı olarak çalıştığını, okulun hükmü şahsiyeti olmayıp T.C. M.. M.. bağlı olduğunu, bu sebeplerle husumet itirazında bulunduklarını, davacının kesintisiz olarak çalıştığını 08/06/2012 tarihinde okul aile birliğinin parasının olmaması sebebiyle okullar açıldığında tekrar çağrılmak üzere işten çıkarıldığını, davacı okullara açıldığında tekrar işe çağrıldığını ancak dava açtığı için işe başlamadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı T.C. M.. B.., davanın taraf ehliyeti olmayan okul müdürlüğüne açıldığını, husumet itirazlarının olduğunu, davacının bakanlıkla arasında hizmet akdinin olmadığını, davacının dava dışı okul aile birliği tarafından çalıştırıldığını, davacının yaz tatillerinde çalışmasının kesintiye uğrayacağının açık olduğunu, bu sebeple kıdem/ihbar tazminatına hak kazanmadığını, davacının hafta sonu kurs çalışmalarıyla ilgili ücretlerinin almış olduğunu, bordroların imzalı olup ihtirazi kayıt içermediğini zamanaşımı definde bulunduklarını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının T.C. M.. B.. işçisi olduğu, davalı T.C. M.. B..nın iş sözleşmesini feshetmekte haksız olduğu, fazla çalışma yaptığı halde karşılığının ödenmediği, yıllık ücretli izinlerinin kullandırıldığının ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı T.C. M.. B.. temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı T.C. M.. B..'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.