9. Hukuk Dairesi 2016/10690 E. , 2019/22021 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı-karşı davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı vekili dava dilekçesinde öz…
**9. Hukuk Dairesi 2016/10690 E. , 2019/22021 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı-karşı davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işçinin 22/09/2011-01/07/2014 tarihleri arasında müvekkili işverenlikte idari işler sorumlusu olarak çalıştığını, davalı işçinin hiçbir sebep göstermeden ve birdenbire işi bıraktığını ve işe gelmemeye başladığını, kendisine telefonla ulaşıldığında istifa ettiğini beyan ettiğini, bunun üzerine davalıya ihbar öneline uymaksızın istifa ederek işyerinden ayrıldığından ihbar öneline ilişkin tazminatı ödemesi gerektiğini bildirir ihtarname gönderildiğini, buna rağmen geri dönüş yapılmadığını ileri sürerek, 2.661,62 TL ihbar tazminatının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı -Karşı davacı Cevabının Özeti: Davalı-karşı davacı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkilinin davacı şirkette 22/09/2011-01/07/2014 tarihleri arasında önce muhasebe departmanında, daha sonra idari işler sorumlusu olarak çalıştığını, yoğun iş yükü altında çalıştırıldığını, bu çalışmalarına karşılık ek ücret ödenmediğini, yıllık izinlerinin eksik kullandırıldığını, asgari geçim indirimi ücretlerinin ödenmediğini, müvekkilinin şartlarının iyileştirilmesi ve ücretlerinin ödenmesi için şirket yetkilisine defalarca müracaat etmesine rağmen sonuç alamadığını, söz konusu taleplerinde ısrarlı olunca 2014 yılı Haziran ayı içinde işverenin tavrının değiştiğini, hakaret ve kötü sözler sarf etmeye başladığını, müvekkilinin yerine yeni bir personel alındığını ve birkaç gün birlikte çalıştıklarını, 01/07/2014 tarihi mesai bitiminde müvekkilinin işine son verildiğini ve son ay ücretinin dahi ödenmediğini savunarak davanın reddine, karşı dava yönünden kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,yıllık izin ücreti ,fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarını istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: