9. Hukuk Dairesi 2017/14043 E. , 2020/2546 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 23/03/2011-03/07/2013 tarihleri arasında daval…
**9. Hukuk Dairesi 2017/14043 E. , 2020/2546 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 23/03/2011-03/07/2013 tarihleri arasında davalı işyerinde aralıksız satış elemanı olarak haftanın 3 günü 09.00-17.00, diğer 3 günü 09.00-22.00 saatleri arasında çalıştığını, bu şekilde fazla mesai yapmış olmasına rağmen fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, çalıştığı süre içerisinde 14 gün yıllık izin kullandırıldığını, geri kalan izin haklarının kullandırılmadığını, akdin 03/07/2013 tarihinde işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmediğini, maaşın asgari ücret üzerinden ödendiğini, yılbaşı, kurban ve ramazan bayramlarında yılda 2 kere gömlek, yaz ve kış olmak üzere yılda 2 kere takım elbise, takım elbiselerle birlikte gömlek, ayakkabı, kemer ve kravat yardımı yapıldığı, 1 adet gömleğin 170,00 TL, 1 adet kravatın 45,00 TL, 1 adet takım elbisenin 790,00 TL, 1 çift ayakkabının 420,00 TL ve 1 adet kemerin 115,00 TL olduğunu belirterek yılda toplamda 3.590,00 TL giyecek yardımı yapıldığını, multinet kart ile aylık 205,00 TL tutarında yemek sosyal haklarından faydalandığını, fesih sonrası Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayette bulunduğunu, işverene ihtarname çektiğini, 2012 yılı kurban bayramının 1.günü haricinde tüm ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, 2013 yılı Haziran ayından akdin feshine kadar ki sürede prim alacaklarının ödenmediğini, aylık en az 400,00 TL prim ödemesi yapıldığını, prim ödemesinin maaş hesabına değil elden ödendiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı ve iş arkadaşlarının ... Yolu adresindeki mağazada gelen ihbarlar üzerine gerçek dışı fatura düzenledikleri ve haksız kazanç elde ettikleri şüphesiyle haklarında ... Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 2013/45637 sayılı dosyasıyla soruşturma başlatıldığını, davacının diğer iş arkadaşları ... ve ...'ın ... iş mahkemelerinde davalar açtığını, işyerinde yapılan sayımda 15.000,00 TL üzerinde giyim eşyasının eksik olduğu tespit edildiğini, anılan kişilerin iş akidlerinin suç teşkil eden fiilleri ve doğrulukla bağdaşmayan davranışlarda bulunmaları sebebiyle haklı nedenle feshedildiğini, işyerinde prim uygulaması olmadığını, ödenmemiş fazla mesai ücretinin bulunmadığını, yıllık izin alacağının bulunmadığını, ulusal bayram ve genel tatil alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: