9. Hukuk Dairesi 2015/1354 E. , 2016/17011 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya inc…
**9. Hukuk Dairesi 2015/1354 E. , 2016/17011 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 08/12/2005-13/10/2012 tarihleri arasında davalı işverenlikte çalıştığını, davacının ... Şirketi'nde çalışmasına rağmen .. Şirketi gibi şirketlerde çalışmış gösterildiğini, ....Belediyesi kaldırımları karo, bordür ustası olarak 07.00 - 19.00 saatleri arasında çalıştığını, bu saatlerin yaz-kış değişmediğini, hatta yaz aylarında bu çalışmaya ek olarak haftada 2-3 gün 3'er saat daha fazla mesai yaptığını, 13/10/2012 tarihinde işten ayrıldığını, işe girdiğinde 35,00 TL yevmiye ile işe başladığını, daha sonra ücretin 55,00 TL'ye çıkarıldığını, ancak bordrolarda asgari ücret gösterildiğini, İş Kanunu'na göre tüm haklarının da ödenmediğini, sigorta haklarının eksik ödendiğini, bu nedenle davacının istifa ettiğini, davacıdan her yıl, işveren tarafından periyodik olarak “İş yerinden ailevi sebepler ile istifa ediyorum” yazısı alındığını, bunun her işe giriş-çıkışta alındığını, hatta ilk sefer işe girerken bile önce bu belgeyi imzalattıklarını, sonra giriş işlemlerini tamamladıklarını, bunu gizlemek için işçiye ibra ve feragat yazısı yazdırdıklarını, her işçiden işe girerken ve çıkarken “İş kanunundan doğan her türlü haklarını aldığını ve ayrıca pazar, bayram, senelik izin, fazla mesai, ihbar- kıdem gibi belgeler ve ibranameler imzalattıklarını, bunların boş olarak alınıp gerektiğinde kullanıldığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, dini bayramlarda çalıştırılmadığını ama kurban bayramının son günü çalıştığını, bankadan bu bayram tatillerine ait ücretler ödendi şeklinde gösterildiğini ama bu ücretlerin taşerona geri verildiğini, .. geri verildiğini, pazar günleri de çalıştığını ama hafta içi izin verilmediğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: