9. Hukuk Dairesi 2011/43767 E. , 2013/31274 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I…
**9. Hukuk Dairesi 2011/43767 E. , 2013/31274 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ....'e ait işyerinde ve değişik taşeron firmaların işçisi olarak 01.03.2002-31.12.2005 tarihleri arasında çalıştığını, son taşeron ...Ltd. Şti.'nin ihaleyi alamaması nedeniyle işten çıkarıldığını, yasal haklarının ödenmediğini, çalıştığı sürece haftanın beş günü 07.30-18.00 saatleri arasında çalıştığını, yıllık izinlerinin de kullandırılmadığını iddia ederek, 100,00 TL. kıdem tazminatı, 500,00 TL. ihbar tazminatı, 2.000,00 TL. fazla çalışma ücreti 500,00 TL. yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının ....'in işçisi olmadığını, müteahhit firmalarda çalıştığını, kurumun asıl işveren değil ihale makamı statüsünde olduğunu, bu nedenle davacının talep konusu işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacaklarını, davacının 01.03.2002-31.12.2005 tarihleri arasında yüklenici ...Gıda Ltd. Şti. ve ... Gıda Ltd. Şti.'nin işçisi olarak ... Roket ve Patlayıcı Fabrikasında temizlik ve lokal hizmetlerinde çalıştığını ve haklarının yüklenici firma tarafından ödendiğini, fazla çalışma da yapmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının asıl işveren olan davalının alt işvereni olan ...Gıda İnş.San.Ltd.Şti'nde 01/03/2002 ile 31/12/2003 tarihleri arasında çalıştığı, 31/12/2003 tarihinden sonraki çalışmanın ispat yükü kendisinde olan davacı tarafça ispat edilemediği, 01/03/2002-31/12/2003 tarihleri arasındaki çalışma süresinin bitimiyle iş akdinin kıdem tazminatı ödenmek suretiyle sona erdiği gerekçesiyle 428.40 TL. tutarında ihbar tazminatı alacağının, 122.40 TL. yıllık izin alacağı ile 423.11 TL. tutarında fazla mesai ücreti alacağının kabulüne , kıdem tazminatı isteğinin ise reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. Davacının davalı ....'deki hizmet süresinde uyuşmazlık söz konusudur. Davacı davalı ...'e ait işyerinde değişik taşeronlar nezdinde 01.03.2002- 31.12.2005 tarihleri arasında çalıştığını, son taşeron ...Ltd. Şirketi'nin ihaleyi kazanamaması nedeniyle iş akdine son verildiğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.