9. Hukuk Dairesi 2022/12801 E. , 2022/13226 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne kara…
**9. Hukuk Dairesi 2022/12801 E. , 2022/13226 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 15.05.2011 tarihinden ... sözleşmesinin davalı Şirket tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 17.09.2015 tarihine kadar davalı Şirket bünyesinde ..., ..., ..., ..., .../... gibi yerlerde ... yapım projelerinde kamyon şoförü olarak çalıştığını, ücretinin asgari ücret tutarındaki kısmının bankadan, kalanının elden ödendiğini, davacının son aldığı ücretin yaklaşık ... 1.500,00 USD olduğunu, davacının çalışma süresinin ve prime esas kazancının Sosyal Güvenlik Kurumuna gerçeğe aykırı bir şekilde eksik bildirildiğini, işverinin ücretleri ödememe baskısı ile işçilere belge imzalattığını, olağan çalışma saatlerinden fazla çalışmasına ve ... ... genel tatil ve hafta tatillerinde çalışmasına rağmen alacaklarının ödenmediğini ... sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ... ... genel tatil, hafta tatili ücreti, gece çalışması, dinlenme ve ara dinlenme ile yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davalı Şirket kayıtlarında yapılan araştırma sonucunda davacı adında bir çalışana rastlanılmadığını, davacı ile davalı Şirket arasında hukuki ve fiili herhangi bir bağ bulunmadığını, bu nedenlerle davalı şirkete husumet yöneltilemeyeceğini, davacının taleplerinin hukuka aykırı olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI ... 14. ... Mahkemesinin 25.05.2018 tarihli ve 2016/13 Esas, 2018/188 Karar sayılı kararı ile davacının işyerinde 16.05.2011-17.09.2015 tarihleri arasında şoför olarak çalıştığı, davalı tarafça davacının ... sözleşmesinin feshine dair herhangi bir beyanda bulunulmadığı, 4857 sayılı ... Kanunu'nun 20 nci maddesi uyarınca ... sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğinin ispat külfeti davalı işveren üzerinde olup, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.