9. Hukuk Dairesi 2015/14412 E. , 2015/22317 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerin…
**9. Hukuk Dairesi 2015/14412 E. , 2015/22317 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde 15.08.1989-11.12.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin fesih aşamasında 06.12.2013 tarihinde tebliğ edilen yazı ile şube müdürlüğü görevinden şube müdür yardımcılığına indirildiğinin bildirildiğini, bilahare aynı gerekçelerle 05.12.2013 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğine dair yazının ise 11.12.2013 tarihinde tebliğ edildiğini, aynı eyleme dayalı iki farklı cezai işlem uygulandığını, belirtilen nedenlerle iş akdinin feshinin usule ve Kanuna aykırı feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının müdür unvanıyla çalıştığı .... .... şubesindeki eylem ve davranışları sebebiyle hakkında yapılan incelemede, bankacılık mesleği ilkelerine yakışmayan eylem ve davranışlarının tespiti nedeniyle iş akdinin feshedildiğini, her ne kadar Bankanın disiplin kurulu davacının yetki ve unvan indirilmesi cezası ile tecziyesi yönünde mütalaa vermiş ise de davacının eylemlerinin vahim boyutta olması sebebiyle Bankanın karar merci olan yönetim kurulunca davacının iş akdinin feshedildiğini, aynı olaydan dolayı iki cezanın söz konusu olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme, yargılama sonunda toplanan deliller, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamından davalı Bankanın Teftiş Kurulu Başkanlığı'nca hazırlanan soruşturma raporu uyarınca davacının 31.10.2013 tarihli kararı ile yükselmenin durdurulmasına, 03.12.2013 tarihli toplantılarda Disiplin Kurulu ve Mali Sorumluluk Değerlendirme Komisyonunca verilen karar ile yetki veya unvan indirilmesi kararı verildiği, davacının soruşturma konusu işlemlerinin işten çıkarma cezası gerektirecek nitelikte olması unvanı ve bankacılık mesleği ilkeleri ile bağdaşmaması hususları dikkate alınarak iş akdinin feshi gerektiği, davacının eylem ve işlemleri bankacılık mevzuatı ve uygulamasına aykırı olduğu ve işe iade talebinin yerine olmadığı, davalı bankaca yapılan feshin geçerli olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Feshin haklı veya geçerli nedene dayandığını ispat yükü işveren üzerinedir. İşveren fesih sebebi ile bağlı olup, fesih sebebini değiştiremez.