9. Hukuk Dairesi 2022/12133 E. , 2022/11592 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin …
**9. Hukuk Dairesi 2022/12133 E. , 2022/11592 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı Kurum bünyesinde faaliyet gösteren ... Kasabasındaki Zihinsel Engelliler Bakım ve Rehabilitasyon Merkezinde bakıcı annelik ve temizlik işlerini alt işveren sıfatıyla yürüten ... Temizlik Ltd. Şirketindeki işyerinde 2007 yılından 2011 yılına kadar çalıştığını, ... sözleşmesinin işveren tarafından 15.01.2011 tarihinde haksız olarak feshedildiğini beyan ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar Cevaplarının Özeti: Davalı ... Müt. Ltd. Şti. vekili; husumet itirazı ile zamanaşımı def'inde bulunarak çalışılan yerin resmi kurum olduğunu, davacının bütün millî bayramlarda ve genel tatillerde izinlerini kullandığını, işyerinde çalışanlara 1,5 saat yemek molası verildiğini beyanla davanın reddini istemiştir. Davalı ... Politikalar Bakanlığı vekili; husumet itirazında bulunarak davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti Mahkemece verilen kararın Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 14.01.2019 tarihli ve 2016/2664 Esas, 2019/804 Karar sayılı ilâmıyla süresi içinde ileri sürülen zamanaşımı def'inin dikkate alınmamasının hatalı olduğu ve davacının sadece gece çalışma süresinin fazla çalışma ücreti kapsamında değerlendirilmesi gerektiği gerekçesiyle bozulmuş, bozma sonrası Mahkemece bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kısmen kabul kararı Dairemizin 14/02/2022 tarihli ve 2021/12257 Esas, 2022/1725 Karar sayılı kararı ile bozma sonrası alınan bilirkişi raporu davalı Bakanlığa tebliğ edilmeksizin yargılamaya son verilmesinin hukuki dinlenilme hakkının ihlali niteliğinde olduğu gerekçesiyle bozulmuş, ikinci bozma kararı sonrası Mahkemece yapılan yargılamada bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı Bakanlık vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1.Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca imkân bulunmamasına göre davalı Bakanlık vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.