9. Hukuk Dairesi 2015/35785 E. , 2018/13553 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; müvekkilini…
**9. Hukuk Dairesi 2015/35785 E. , 2018/13553 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; müvekkilinin 15/09/1995-16/02/2006 tarihleri arasındaki çalışmaların işverenlikçe ...'ya bildirilmediğini, sigortasız olarak çalıştırıldığını, bu döneme ilişkin işyerinde aralıksız olarak geçen ve Kuruma bildirilmemiş olan çalışmalarının sigortalı hizmet olarak tespiti için ... Asliye Hukuk Mahkemesinin 2010/176 Esas sayılı dosyası üzerinden ... ve ... hakkında hizmet tespiti davası açtıklarını, 16/02/2006 tarihinden itibaren ise aynı işyerinde temizlik işinde ara vermeksizin alt işverenler değiştiği halde müvekkilinin devamlı olarak aynı şekilde çalışmaya devam ettiğini, en son davalı alt işveren ... Müzayede Sosyal Hizmetler Özel Güvenlik Gıda İnş. Nakliyat Taahüt ve Tic. Ltd.Şti nezdinde çalışırken iş akdinin işverenlikçe 21/07/2011 tarihinde feshedildiğini, iş akdinin feshinde her hangi bir haklı nedene yada geçerli sebebe dayanılmadığını, davacının en son asgari ücretle çalıştığını, müvekkiline kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmediğini, müvekkilinin normal iş günlerinde (Cumartesi ve Pazar günleri hariç) her sabah 07:30'dan akşam 18:30'a kadar devamlı olarak çalıştığını, sabah diğer çalışanlardan önce iş yerine gelerek, temizlik yaparak çayı demlediğini, bu kapsamda hafta içinde iş yerinde normal temizlik işleri, yerlerin lavabo ve camların temizliği, çöp alma, paspas, toz alma gibi işleri yaptığını, müvekkilinin her gün fazla çalışma yaptığını, hafta sonları ise işyerine gelerek 5-6 saat fazla çalışma yaparak işyerinin genel temizliğini yaptığını, hafta tatillerinde de çalıştırıldığını müvekkiline bu alacaklarının da ödenmediğini, müvekkilinin ücretli yıllık izinlerini kullanmadığını, yıllık izin ücretlerini de almadığını iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: