9. Hukuk Dairesi 2017/18385 E. , 2018/13212 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili,müvekkilinin davalılar hakkında işçilik …
**9. Hukuk Dairesi 2017/18385 E. , 2018/13212 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili,müvekkilinin davalılar hakkında işçilik alacakları konusunda icra takibine başlaması üzerine davalıların icra takibine itiraz ettiğini, davalı ... Otelcilik A.Ş. İşletmeyi ... Turizm A.Ş.'ye devrettiğini, yeni işveren işçilerin tazminat sorumluluklarından kurtulmak adına tüm işçileri, işçilere haber vermeksizin 25 ve 26 Temmuz 2013'de ... kayıtları kapsamında göstermelik olarak çalışanların bilgisi dışında işten çıkarttığını, davacı ve 15-20 arkadaşı hariç kalan diğer tüm işçileri ise fiilen çalıştırmaya devam ettiğini, 26/07/2013 tarihinde planlama mazereti ile işten çıkarıldıklarını anlayan ve işe devam için aranacağını bekleyen davacı ve diğer mağdur işçiler hiçbir zaman aranmadığını, davacıya iş sözleşmesinin feshedildiği sözlü veya yazılı herhangi bir şekilde bildirilmediğini, davacının daha sonra ... kayıtlarından işten çıkarıldığını öğrendiğini, tazminat ve alacak sorumluluğundan kurtulmak isteyen davalıların, muvazaalı işlem yaptığını, davacı ve diğer 15-20 işçiyi işten çıkarırken geri kalan işçileri yeni şirkette çalıştırmaya devam ettiğini, şirketler arasındaki külli devir nedeniyle işten çıkarılan işçilerin tazminat ve alacaklarından her iki şirket de sorumlu olduğunu, bu sorumluluk nedeniyle davacının alacak hakları için davalılar aleyhine ... 12. İcra Müdürlüğü'nün 2013/8601 esas sayılı dosyası ile icra takibi başlatıldığını, davacının davalılardan ... Otelcilik A.Ş.'de 24/06/2011 tarihinde garson olarak işe başladığını, habersiz ve ihbarsız olarak iş akdinin feshedildiği 26/07/2013 tarihine kadar da aralıksız ve kesintisiz çalıştığını, davacının halen davalı şirkette kullanmadığı ve ücretini alamadığı 13 günlük yıllık izin ücreti alacağı bulunduğunu, en son brüt 1.725-TL olduğunu iddia ederek açılan davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Otel ve Turizm İşletmeciliği A.Ş. vekili, davacı ile aralarında çalışma süresi yönünden ihtilaf bulunmadığını, davacının iş akdini iş kanunun 17. Maddesine uymadan kendisinin sonlandırdığını, çalışmakta olduğu otelin diğer davalı şirkete ... Turizm A.Ş.'ye devredildiğini, devirden sonra tüm işçilere işlerine devam edileceğinin bildirildiği halde davacının devam etmediğini, davacının iddialarının mesnetsiz olduğunu, çalışmış olduğu süre boyunca iş akdinden kaynaklanan tüm işçilik alacaklarının ödendiğini, tüm yıllık izinlerini kullandığını, yıllık izin borçları olmadığını savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.