9. Hukuk Dairesi 2017/12908 E. , 2019/21623 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ(İŞ) Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 02/02/1997 tarihinde davalı Bak…
**9. Hukuk Dairesi 2017/12908 E. , 2019/21623 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ(İŞ) Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 02/02/1997 tarihinde davalı Bakanlığa bağlı Vezirköprü Devlet Hastanesi'nde taşeron şirket nezdinde temizlik işçisi olarak işe başladığını, 24/10/2012 tarihinde ise hastalığı nedeni ile işten ayrıldığını, 10 yıl çeşitli bölümlerin temizliğinde çalıştığı daha sonra temizlik şefi olduğunu, terfi sebebi ile maaşına %20 artış yapıldığını, 5 yıl şeflik görevini yerine getirdiğini, iş yerindeki konumunun temizlik işçisi olarak değiştirildiğini, davacının bu nedenle psikolojik ve şeker hastalığı gibi rahatsızlıklar yaşaması nedeni ... Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde tedavi gördüğünü ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücretinin davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. ... vekili, davalı İdarenin herhangi bir işveren sıfatı bulunmadığını, davanın zamanaşımı ve hak düşürücü süre geçtikten sonra ikame olunduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı ...Temizlik İnş. Gıda Mo. Tar. Ürün. Eğit. Sağl. Ltd. Şti. vekili, davacının gerçekte T.C. ... işçisi olduğunu, müvekkil şirkette 01.01.2012 ile 24.10.2012 tarihleri arasından çalışmış bulunan davacının dava konusu taleplerinin yasal dayanağının olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Mahkeme Kararının Özeti: