9. Hukuk Dairesi 2017/8630 E. , 2018/15748 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin, 13/10/2009 t…
**9. Hukuk Dairesi 2017/8630 E. , 2018/15748 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin, 13/10/2009 tarihinde davalı ... taşeron şirketlerine bağlı temizlik işçisi olarak 08/10/2013 tarihine kadar tek taraflı haklı nedenle iş akdini feshedene kadar aralıksız çalıştığını, müvekkilinin her ne kadar temizlik görevlisi sıfatıyla çalışmaya başlamışsa da çalışması boyunca davalı kurumun kadrolu personellerinin emir ve talimatları doğrultusunda kadrolu personellerle aynı görevlerde çalıştırıldığını, hiçbir zaman fiilen temizlik işi yapmadığını, zabıta görevlilerinin giydiği gibi bir üniforma giyip, davalı ... bünyesinde bulunan ... şubesinde gişe görevlisi olarak da çalıştırıldığını, Belediyenin resmi evraklarının dağıtımı gibi belediye personellerinin yapması gereken işlerde çalıştırıldığını, müvekkili tarafından yerine getirilen görevlerin, tamamen asıl iş mahiyetinde olduğunu, uzmanlık gerektirmediğinden alt işverene devredilebilecek nitelikte olmadığını, bu sebeple müvekkilinin ilk işe giriş tarihinden itibaren davalı ... işçisi sayılacak olup davalı belediyenin kamu idaresi olduğundan müvekkiline hak ettiği ilave tediye alacaklarının ödenmediğini, 2012 yılı Aralık ayında davalı ... ile taşeron şirket arasındaki sözleşmenin süresinin bitiminde davalı belediyenin yeni firma ile anlaşmasının 4 ay kadar geciktiğini, bu 4 aylık dönemde çalışanların işten çıkarıldığını fakat müvekkilinin 4 ay boyunca fiilen çalışmaya devam ettiğini, ancak ücretini alamadığını, müvekkilinin tüm çalışması boyunca hak kazandığı yıllık izinlerinin de kullandırılmadığını, kullandırılmayan günlerin karşılığının da ödenmediğini, müvekkilinin yıllık izin taleplerinin kesin ve açık bir biçimde reddedildiğini, işverenin bu davranışlarının ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olduğunu ve haklı fesih nedeni olduğunu, bu nedenlerle müvekkilinin iş akdini tek taraflı olarak feshettiğini, bu nedenlerle şimdilik 10.000,00 TL toplam işçilik alacağından 4.000,00 TL olan kıdem tazminatı için iş akdinin fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile, 2.000,00 TL olan ücret alacağı ve 3.000,00 TL olan ilave tediye alacağı için dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile, 1.000,00 TL olan yıllık izin ücreti alacağı için de dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: