9. Hukuk Dairesi 2017/12599 E. , 2019/19863 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı iş yeri nezdinde 22/12/2004 - 14/08/20…
**9. Hukuk Dairesi 2017/12599 E. , 2019/19863 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı iş yeri nezdinde 22/12/2004 - 14/08/2013 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak çalıştığını, davalı kurumun özelleştirilerek ... Ortaklığı’na devredildiğini ve bu özelleştirmeden sonra davacının da iş akdinin usul ve yasalara aykırı olarak sonlandırıldığını, davalı Kurumun davacı ve beraberindeki 400 kadar arkadaşına işten çıkarma baskısı uygulandığını, işten kendi rızasıyla çıkmayanları 4/c geçiş yapılacağı güne kadar çalıştırıp bu gün geçtikten sonra işten çıkarmakla ya da hukuki güvenlikten yoksun bir şekilde düşük bir maaşla çalışmaya zorlanacağını, davacı ve arkadaşlarının davalının zorlaması ve baskıları nedeni ile davalıya ihtarname gönderdiklerini, 4/c hakkını kullanmak istediklerini belirttiklerini, davalının ihtarname göndererek 4/c hakkını kullanacağını beyan eden işçilere kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapılacağının belirtmişse de ihaleyi yeni alan iş yerinin sahibi ... ortak girişiminin de karşı çıkmasıyla kıdem tazminatı ödemeleri yapılırken ihbar tazminatlarının ödenmediğini, baskı-tehditlere aldırış etmeden çalışmaya devam eden işçilere aynı konumda olmalarına rağmen kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek işten çıkışlarının yapıldığını, işe başladıktan sonra ... sendikasına üye olduğunu ve günlük yevmiyesinin 29,20 TL iken sendikaya üye olduktan sonra 25,42 TL ye düştüğünü iddia ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla; 3.000,00 TL ihbar tazminatı, 3.000,00 TL sendikalı olduktan sonra günlük yevmiyesinden yapılan kesinti tutarı alacakları olmak üzere toplam 6.000,00 TL alacağın faizleri ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: