9. Hukuk Dairesi 2017/4811 E. , 2018/6181 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 1…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4811 E. , 2018/6181 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 19/06/2009-22/02/2013 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak çalıştığını, en son aldığı net ücretin 1.750,00 TL olduğunu, 22/02/2013 tarihinde işten ayrıldığını, fazla mesai ücretleri ödenmediği için davalıya birçok kez şifahi olarak başvuruda bulunduğunu, fakat olumlu cevap alamadığını, haftanın 6 günü 08:00-17:30 arası çalıştığını iddia ederek fazla mesai alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının bordroda yer alan ücret ile çalıştığını, en son ücretinin net 1.732,49 TL olduğunu, iş gereği 08:00-17:30 saatleri arasında günlük 30 dakikalık mola ile esnek saatlerde çalıştığını, fazla çalışma alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, ''davacının 19/06/2009-22/02/2013 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak çalıştığı, bordrolarda fazla mesai ücretinin tahakkuk ettirilmediği, davalının fazla çalışma ücreti ödediğini belge ile ispatlayamadığı, vardiya çizelgesinde davacının çalışma saatlerinin 08:00-17:00 olarak gösterildiği, bu çizelgede hiçbir imza bulunmadığı, davacının alışveriş merkezi elektrik atölyesi sorumlusu olduğu, yaptığı görev nedeniyle üst düzey yönetici sayılamayacağı ve mesaisini kendisi tarafından belirlenmediği, vardiya çizelgesinde yazılı saatlerde haftanın 6 günü, günlük 9 saat olmak üzere toplam 54 saat çalıştığı ve haftalık 9 saat fazla çalışma yaptığının ispatlandığı, tanık beyanlarının esas alınması ve tanıkla ispatlanması nedeniyle belirlenen toplam fazla çalışma ücretinden takdiren %30 oranında taktiri indirim yapılması gerektiği.'' gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, taraflar vekilleri yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.