9. Hukuk Dairesi 2012/23705 E. , 2014/19389 K. "" MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2012 NUMARASI : 2011/24-2012/117 DAVA :Davacı vekili davalıya ait işyerinde kapsamdışı personel olarak çalışan ve başka kamu kurumuna nakledilen davacının, denge tazminatına ilişkin ek ödemelerin yansıtılmaması nedeni ile hatalı maaş nakil ilmühaberinin düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olduğunun tespiti ile ek ödemelerden dolayı yoksun kaldığı parasal hak…
**9. Hukuk Dairesi 2012/23705 E. , 2014/19389 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2012 NUMARASI : 2011/24-2012/117 DAVA :Davacı vekili davalıya ait işyerinde kapsamdışı personel olarak çalışan ve başka kamu kurumuna nakledilen davacının, denge tazminatına ilişkin ek ödemelerin yansıtılmaması nedeni ile hatalı maaş nakil ilmühaberinin düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olduğunun tespiti ile ek ödemelerden dolayı yoksun kaldığı parasal hakların tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının Türk Telekom Mersin İl Müdürlüğü'nde kapsam dışı statüde çalışmakta iken, Türk Telekomun özelleştirilmesi sonucunda 406 sayılı kanunun ek 29. Maddesi ve atıfta bulunduğu 4046 sayılı kanununun 22. Maddesi hükümlerine göre, 17/04/2006 tarihinde devlet personel başkanlığına bildiriminin yapıldığını, 07/08/2006 tarihinde de Mersin İl Sağlık Müdürlüğünde çalışmaya başladığını, 5473 sayılı kanun ile verilen seyyanen zamlar sözleşme net ücretine yansıtılmaksızın düzenlenen 08/08/2006 tarih ve 18167 sayılı maaş nakil il muhaberenin hatalı düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olduğunun tespiti ile ek ödemelerden dolayı yoksun kaldığı parasal hakların tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, 375 S KHK ile hangi kurumların bu ek ödemeden faydalanacağının belirlenip Yüksek Planlama Kurulunun 40+40 TL zammı ek 3.madde çerçevesinde yararlanacak kurumları ek (2) sayılı cetvelde belirlediğini ve davacının çalıştığı kurumun bu cetvelde yer almadığını, ayrıca Maliye Bakanlığının 08/05/2006 tarih ve 8021 sayılı yazısı ile ek ödemenin geçiş ücretine ilavenin mümkün olmadığı yönünde görüş bildirdiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: