9. Hukuk Dairesi 2017/559 E. , 2017/6010 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) …
**9. Hukuk Dairesi 2017/559 E. , 2017/6010 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin, davalı şirket işçisi olarak, davalı belediyeye ait fen işleri biriminde değişik görevlerde (itfaiye, temizlik, yollara parke döşeme) iş akdinin hiçbir sebep gösterilmeksizin haksız olarak feshedildiğini, 26/03/2015 tarihinde kadar sigortalı olarak çalıştığını, müvekkilinin en son işinin yollara parke döşeme işi olduğunu, işçinin aldığı en son net ücretinin 1.170,80TL olduğunu, müvekkilinin çalıştığı süre içerisinde iş akdinin ne haklı ne de geçerli sebeple feshine sebep olabilecek herhangi bir davranışı olmadığını, akdin feshine ilişkin işverence geçerli sebep gösterilmediği gibi müvekkiline herhangi bir ihtar yada uyarı yazısı da tebliğ edilmediğini, fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydıyla, yapılan fesih işleminin geçersizliğinin tespitini, aynı işe, aynı görev tanımı ve unvanı ile özlük haklarında herhangi bir değişiklik olmaksızın işçinin işe iadesini, fesihten itibaren boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık bürüt ücretin ve sosyal hakların davalı işverenlerden müteselsilen tahsilinin belirlenmesini, işverence işe iade kararına uyulmadığı takdirde 8 aylık brüt ücret tutarında işe başlatmama tazminatı belirlenmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili dava konusu olayda müvekkili İdarenin ihale makamı olduğunu, bu sebeple idareye husumet yöneltilemeyeceğini, öncelikle usulden, bu talepleri kabul edilmediği takdirde esastan davanın reddini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı yana yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Diğer davalı davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının 05.02.2015 tarihinde işe gelmediği, 06.02.2015 tarihinde davacının çalışması gereken 07:30-17:30 saatleri arasında herhangi bir geçerli mazereti olmaksızın çalışmadığı, 06.02.2015 tarihinde çalışması gereken saatlerden sonra 23:00 sıralarında karıştığı adli vakıada yaralanıp ameliyat olmasının devamsızlığını haklı göstermeyeceği, feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: İş sözleşmesinin, işçinin devamsızlıkta bulunması nedeniyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.