9. Hukuk Dairesi 2017/14746 E. , 2020/17105 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin ... Devlet …
**9. Hukuk Dairesi 2017/14746 E. , 2020/17105 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin ... Devlet Hastanesi’nde temizlik işçisi vasıflandırması ile 02.02.2006 tarihinde çalışmaya başladığını, 01.07.2012 tarihinde resmi olarak emekli oldu ise de 31.12.2013 tarihine kadar aralıksız daimi işçi olarak çalıştığını, son aylık net ücretinin 960,00 TL olduğunu, yemek saatlerinde çalışıyorsa bir veya iki öğün yemeğin işveren tarafından karşılandığını, davalılardan ... Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun asıl işveren, diğer davalının alt işveren olduğunu, davacıya temizlik işçisi vasıflandırması yapılmışsa da sağlık hizmetlerinin gereği olan yardımcı işlerin de yaptırıldığını, talep edilen alacaklardan her iki davalının sorumlu olduğunu, davacıya 01.07.2012 tarihinde emekli maaşı bağlandığını ancak davacının aralıksız olarak davalı işyerinde çalışmaya devam ettiğini, son işveren yetkilileri ve hastane sorumlularının davacıyı çağırarak emekli olanların çalıştırılmaması hususunda yazılı emir aldıklarını belirterek hiçbir ödeme yapmaksızın davacıyı haksız ve ihbarsız olarak işten çıkarttıklarını, davacının da ... 2. Noterliğinden keşide etiği 03.01.2014 tarihli ihtarname ile haksız ve ihbarsız fesih sebebiyle haklarını talep ettiğini, bu talebi kabul görmez ise haklı fesih gerekçesi ile haklarının ödenmesini istediğini, davacıya emekli olduğu tarihte kıdem tazminatı ödemesi yapılmadığını, ayrıca davacının çalışmasının ilk yıllarından kalma ücretli izin hakkı bulunduğunu iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: