9. Hukuk Dairesi 2015/14976 E. , 2018/8319 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dilekçesinde özetle; müvekkili davacın…
**9. Hukuk Dairesi 2015/14976 E. , 2018/8319 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dilekçesinde özetle; müvekkili davacının davalılardan ... Teknik Üniversitesi’ne ait iş yerinde 01.03.2002-26.05.2009 tarihleri arası alt işveren nezdinde temizlik işçisi olarak çalıştığı, hizmet akdini prim ödeme gün sayısını doldurarak iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacağını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılardan ... Temizlik Bilgi İşlem Otom. Sağ. Hiz. İnş. San. ve Tic. A.Ş. vekili dilekçesine özetle; davacının tüm hizmet süresinin müvekkili şirkette geçmediğini, fazla mesaisinin olmadığını ve yıllık izin alacağının bulunmadığı savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ... Üniversitesi vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının söz konusu alacaklarının zamanaşımına uğradığını, davacının davalı ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın işçisi olmadığını, yüklenici şirketlerin işçisi olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece özetle; SGK kayıtları, toplanan delillerin değerlendirilmesinde; dava konusu somut olayda davacının kıdem tazminatına hak kazandığı hususu ihtilaflı olmadığı, davacının “ münhasıran” davacının davalılardan ... Teknik Üniversitesi’ne ait işyerinde 01.03.2002-26.05.2009 hizmet sunumu işini üstlenen firmaların işçisi olarak çalıştırıldığı, buna göre davalı ... Üniversitesi’nin İş Kanunu’nun 2/6 maddesi anlamında asıl işveren konumunda bulunduğu ve davacının feshe bağlı işçilik hakları olarak talep ettiği kıdem tazminatı ve izin ücret alacaklarından ... Teknik Üniversitesi’nin asıl işveren sıfatıyla sorumlu olacağı, alt işveren ve işyerini devralan son işveren konumunda bulunan diğer davalı “... Temizlik Bilgi İşlem Otom. Sağ. Hiz. İnş. San. ve Tic. A.Ş.’nin de davacının tüm dönem çalışması nazara alınarak feshe bağlı işçilik hakları olarak talep ettiği ESAS NO : 2015/14976 kıdem tazminatı, tanık anlatımları ile kanıtladığı fazla çalışma ücret alacağı ve hak kazandığı ancak kullandırıldığı ve karşılığının ödendiği kanıtlanamayan izin ücreti alacağından alt işveren ve işyerini devralan son işveren sıfatıyla sorumlu olacakları kanaatine varılarak, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı Şirket vekilinin tüm, davalı Üniversite vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.