9. Hukuk Dairesi 2014/32098 E. , 2014/36236 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 18. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/08/2014 NUMARASI : 2013/1049-2014/527 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olm…
**9. Hukuk Dairesi 2014/32098 E. , 2014/36236 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 18. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/08/2014 NUMARASI : 2013/1049-2014/527 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı işyerinde Tıbbi Tanıtım Temsilcisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işverenlik tarafından 15.11.2013 tarihli fesih bildirimi ile 4857 sayılı İş Kanununun 25/II-(e) maddesi gereğince feshedildiğini, davalı işveren tarafından yapılan feshin usulsüz, haksız ve geçersiz bir fesih olduğunu, davalı işverenin iş sözleşmesinin feshi için ileri sürdüğü sebeplerin gerçek ve haklı olmadığı, davacının görevinin satış değil tanıtım olduğunu, satış rakamlarını kontrol etmenin tamamen işverenin tekelinde olduğunu, feshin arkasında yatan gerçek sebebin işçilerden tazminat ödemeden kurtulma çabası olduğunu, işverenin usule aykırı bir fesih yaptığını, fesih bildiriminin usulüne uygun yapılmadığını, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.