9. Hukuk Dairesi 2014/12577 E. , 2015/25743 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A …
**9. Hukuk Dairesi 2014/12577 E. , 2015/25743 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının, davalı Şirket'in güvenlik hizmeti verdiği ... nde iş aktinin davalı tarafından sona erdirildiği 31/03/2010 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, istifaya zorladığını, istifa etmeyince davalının bir gerekçe göstermeden ve bildirim yapmadan iş aktini sona erdirdiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davaya cevap vermemiştir. Yargılama esnasındaki beyanında ise, hizmet alım ihalesinin sonlanması nedeniyle bir kısım çalışanların istifa etmek suretiyle işten ayrılmalarına rağmen ... ihalenin yine davalı Şirket tarafından kazanılması sonucu işçilerin tekrar aynı yerde davalı Şirket'te çalışmaya başladıklarını, halen çalışmaya devam ettiklerini savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, iş aktinin feshedildiği, yapılan feshin haklı ve geçerli bir sebebe istinaden yapıldığını davalı işverenin ispatlayamadığı, bu nedenle iş aktini davalı işverenin haksız feshettiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı Şirket vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.