9. Hukuk Dairesi 2010/33304 E. , 2012/41677 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma ücreti ile süt izni alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşu…
**9. Hukuk Dairesi 2010/33304 E. , 2012/41677 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma ücreti ile süt izni alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili tarafından, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği ileri sürülerek hakkettiği kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti ve süt izni alacaklarının tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekilince, devreden sıfatını haiz ... A.Ş.’nin sorumluluğunun sona erdiği, davacının işe giriş tarihinin sigorta kayıtlarında göründüğü gibi olduğunu, iş sözleşmesinin ekonomik kriz nedeniyle feshedildiğini, davacıya işçilik alacaklarına karşılık olmak üzere 4 adet bono verildiğini ancak bu bonoların da ödenemediği ve davacının yedinde bulunduğunu bu sebeple, taraflar arasındaki ilişki kambiyo ilişkisine dönüştüğünden davanın dinlenilme imkânın bulunmadığı, davacının yemek ve fazla çalışma konusundaki iddialarının da yerinde olmadığını belirterek, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalılardan ... Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin tüm, diğer davalı ... ... San. ve Tic. A.Ş.’nin de aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Somut olayda; davalılardan ... A.Ş.’nin işyerini diğer davalı Şirkete devrettiği hususunda ihtilaf bulunmamaktadır. Mahkemece davacının kıdem tazminatının tahsilinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6 ncı maddesinde işyeri devrinin esasları ve sonuçları düzenlenmiştir. Bu hükme göre, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı maddenin üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.