9. Hukuk Dairesi 2017/18593 E. , 2020/17006 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk ( İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin dava…
**9. Hukuk Dairesi 2017/18593 E. , 2020/17006 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk ( İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı kurumda matematik öğretmeni olarak 15/12/2005 - 31/07/2013 tarihleri arasında çalıştığını, 15/12/2005 – 25/07/2007, 09/02/2008 - 15/08/2012 tarihleri arası haftanın 4 günü 09.00-18.30, haftanın 2 günü 08.30-18.30 saatleri arasında ve 16/08/2012 - 31/07/2013 tarihleri arasında ise haftanın 4 günü 10.30-18.30, haftanın 2 günü 08.30-18.30 saatleri arasında görev yapmasına karşın fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi, sigorta primlerinin düşük ücrete göre yatırılması sebebiyle iş akdinin haklı nedenle müvekkili tarafından sonlandırıldığını belirterek , kıdem tazminatı, ödenmeyen ücret ile fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının daha önce davalı işyerinde çalışan arkadaşları ile birlikte İnegöl'de ... Koleji'ni kurduklarını, davacının da yeni kurulan okulda çalışmak üzere davalı işyerindeki görevinden istifa ettiğini beyan ederek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasında davacının iş sözleşmesinin sona erme şekli konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkı hak sahibine karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran bir haktır. İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin önelli fesih bildiriminin kanuni düzenlemesi ise aynı Yasanın 17. maddesinde ele alınmıştır. Bunun dışında İş Kanunu'nda işçinin istifası özel olarak düzenlenmiş değildir.