9. Hukuk Dairesi 2018/4894 E. , 2018/11730 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, asgari ücretin bankaya yattığını, kalan kıs…
**9. Hukuk Dairesi 2018/4894 E. , 2018/11730 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, asgari ücretin bankaya yattığını, kalan kısmının elden ödendiğini, hatta son maaşının elden ödenmesi gereken kısmının ödenmediğini, davacı ve bir arkadaşı birlikte izinlerinin kullandırılmasını veya ücretlerinin ödenmesini, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ücretlerinin ödenmesini isteyince davalı yetkililerinin davacılara hakaret ettiğini ve işten kovduğunu, davacının ihtarname göndererek iş aktini haklı feshettiğini bildirdiğini, iş aktini davacının haklı feshettiğini, 1 gün 11:00-02:00, diğer gün 16:00-02:00 saatleri arası çalıştığını, haftanın 7 günü çalıştığını, yemek molasının 15 dakika olup ayda 1 veya 2 defa hafta tatili yaptığını, en son net 2.100,00 TL. maaşla çalıştığını, asgari kısmının bankaya yatıp kalanın elden ödendiğini, Ağustos/2012 maaşı ile Temmuz/2012 maaşının elden ödenmesi gereken kısmının ödenmediğini, davacının haftada 7 gün 1 gün 11:00-02:00 , ertesi gün 16:00-02:00 saatleri arasında aralıksız çalıştığını, günlük çalışmasının bazı günler 15 saati bulduğunu, yemek molası olmayıp 10 dakika içinde yenildiğini, haftada ortalama 75 saatin üzerinde çalıştığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: