9. Hukuk Dairesi 2011/30747 E. , 2013/24746 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 4.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten son…
**9. Hukuk Dairesi 2011/30747 E. , 2013/24746 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 4.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 27.09.2004-02.02.2010 tarihleri arasında davalı işverenlikte aşçı olarak çalıştığını, davalı tarafından iş akdine haksız ve nedensiz olarak son verildiğini, ücretlerinin, fazla çalışmalarının, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığı gibi karşılığı olan ücretlerin de ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının tüm taleplerinin zamanaşımına uğradığını müvekkili işyerinde işçilerin ücretsiz izine çıkarıldığını, ancak davacının da aralarında bulunduğu bir grup işçinin bunu kabul etmediğini, bunun üzerine ücretsiz izne çıkmayı kabul etmeyen işçilerin ücretli izne çıkarıldığını izin müddetinin bitmesine rağmen davacının da aralarında bulunduğu işçilerin işbaşı yapmadığını, dava dilekçesinin müvekkilince tebellüğü üzerine davacının işten çıktığının anlaşıldığını beyanla haksız ve yasal dayanaktan yoksun davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı yasal süresi içinde davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında işçilik alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu "eksik bir borç" haline dönüştürür ve "alacağın dava edilebilme özelliği"ni ortadan kaldırır. Bu itibarla zamanaşımı savunması ileri sürüldüğünde, eğer savunma gerçekleşirse hakkın dava edilebilme niteliği ortadan kalkacağından, artık mahkemenin işin esasına girip onu incelemesi mümkün değildir.