9. Hukuk Dairesi 2011/41302 E. , 2013/29430 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ilave tediye ücreti, ikramiye alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından dü…
**9. Hukuk Dairesi 2011/41302 E. , 2013/29430 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ilave tediye ücreti, ikramiye alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, Yenice orman işletmelerinde 01.02.1983'te çalışmaya başladığını ve işletmeden emekli olduğunu, kurumda askerlik hariç aralıksız ve kesintisiz çalıştığını, 18 yıla yakın fiili çalışması bulunduğunu, davalı kurumda sendika ve TİS bulunduğunu, müvekkilinin de bunlardan yararlandığını, davalı kurumun müvekkilinin çalışmasının 1500 gün gibi kısmını ...'ya eksik bildirdiğini, bu günlerin ücretini ve diğer haklarını ödemediğini, her yıl verilen iki ikramiye ve bir ilave tediye alacağının da eksik ödendiğini, kıdem, izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücret, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı işveren, davacının 01.02.1983 ile 15.11.2001 tarihleri arasında mevsimlik işçi pozisyonunda çalıştığını, TİS'in 25. maddesinin b bendine göre mevsimlik işçilerin işverence işin niteliği itibariyle mevsimlere bağlı olarak yıl içinde ancak belirli zamanlarda, belirli sürelerle veya yıl içinde periyodik olarak belli zaman ve belli sürelerle çalıştırılmak üzere süreli veya adam/ay hesabına Göre bütçe kanunlarınca vizesi alınmış işçiler olduğunu, idarece adam/ay ne kadar verilirse ona göre mevsimlik işçi çalıştırıldığını, idarece adam/ay ve ödenek bittikçe mevsimlik işçilerin iş aktinin askıya alındığını, iş mevsimi açıldığında yine iş akitleri imzalanarak sigorta girişlerinin yapıldığını, davacının da kesintisiz değil iş aktinin askıya alındığı sürelerin dışında idarelerinde görev yaptığını, davacının çalıştığı gün kadar sigorta priminin eksiksiz ödendiğini, herhangi bir dönemde sigortasız olarak çalıştırılmadığını, davacının toplam brüt ücretinin 1.731.98 TL olduğunu, mevsimlik işçi iken tüm haklarının ödendiğini, davacının kıdem tazminatının ve yıllık izin ücreti alacağının da eksiksiz ödendiğini, davacının fazla mesaisinin olmadığını, resmi tatillerde çalıştırılmadığını, talep ettiği alacağının 5 yıllık zamanaşımına uğradığını, davacı vekilinin talep ettiği alacağın zamanaşımına uğradığını, idarelerinde mevsimlik işçilerin incelenmesi ile ilgili olarak müfettiş görevlendirildiğini, müfettiş raporunda işçilerin mevsimlik işçi olarak çalıştırıldığı ve akitlerin askıya alındığı dönemde çalıştırılmadıklarının yazılı olduğunu, müfettiş raporlarının güçlü delil olduğunu ve tanık ifadeleriyle çürütülemeyeceğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.