9. Hukuk Dairesi 2016/17402 E. , 2020/5703 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait eczane…
**9. Hukuk Dairesi 2016/17402 E. , 2020/5703 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait eczane işyerinde 20/12/2009-17/04/2013 tarihleri arasında çalıştığını, net 1.200 TL ücret aldığını, primlerinin eksik gösterildiğini , AGİ ve fazla mesailerinin ödenmediğini , haklarını talep edince hakaret edilerek işten çıkarıldığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, haftada 6 gün 7,5-20 saatleri arasında çalıştığını, nöbete kalındığında aralıksız 36 saat çalıştığını, işyerinde yemek verildiğini, 17 günlük ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacağı, yıllık izin alacağı, ücret alacağı ile asgari geçim indirimi alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının işe başladığı dönemde eğitimi nedeniyle tam çalışmadığını ,ilaç getir götür işlerini yaptığını, müşterilerden bahşiş aldığını, sonrasında tam çalıştığını, yine ilaç getir götür işleri yaptığını, asgari ücretle çalıştığını, imzalı bordroları bulunduğunu, nöbete kalmadığını, fazla mesai yapmadığını, 10 yıldır nöbet tutulmadığını, tüm eczanelerin 9-19 saatleri arasında çalıştığını, 1 saat ara dinlenmesi yapıldığını, davacının 2012 de haftada 3 gün 17:00 de işten ayrılıp okula gittiğini, 2013'te 2 gün okula gittiğini, pazar günü işyerinin kapalı olduğunu, tatil günlerinde de nöbet tutulmadığından çalışılmadığını, davacının işten çıkarılmadığını, işçinin kendisinin işe gelmediğini, işçiye çıkış tarihinde ecza deposuna yatırması için para verildiğini, davacının bu tarih itibarıyla işe gelmediğini, noterden ihtarname çekildiğini , davacının işe dönmediğini, kıdem ihbar tazminatı hakkı bulunmadığını, 18 günlük ücretinin ... vasıtasıyla gönderildiğini, yıllık izinlerini kullandığını, izin ücreti alacağının bulunmadığını savunarak,davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: