9. Hukuk Dairesi 2017/4304 E. , 2017/6497 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, gece fazla mesai zammı, fazla mesai ücreti, Cumartesi-Pazar çalışması ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafında…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4304 E. , 2017/6497 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, gece fazla mesai zammı, fazla mesai ücreti, Cumartesi-Pazar çalışması ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 05/01/2005 tarihinde ... Şirketi'nda çalışmaya başladığını, 31/10/2011 tarihine dek çalıştığını, 3 otopark, 1 düğün salonu, 1 çocuk yuvası, aile bahçesi ve restorantı, ... Aile bahçesive Restorantında davalı ...'nin Yetkili Müdürü olarak temsil ettiğini,mesai bitiminden sonra geceleri ortalama her gece saat 01:00'e kadar, bayram tatili ve yıllık izin kullanmadan pazar günleri de dahil olmak kaydı ile çalıştığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek gece fazla mesai zammı, fazla mesai ücreti, cumartesi -pazar çalışması ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, ulusal bayram genel tatil günlerndeki fazla mesai ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının müvekkili belediyenin kadrolu işçi sınıfı personeli olduğunu, 30/04/2009 tarihinde müvekkili belediyeye bağlı ve belediyenin %90 ından fazla hissedarı olduğu ... İnş.Tur.Temizlik Tic.Ltd. Şti'nin sorumlu müdürü olarak görevlendirildiğini, 30/10/2011 tarihinde 6111 sayılı kanunla İl Milli Eğitim Müdürlüğüne naklen atandığını, dolayısıyla şirket müdürü olarak her türlü izin, hafta tatili, fazla çalışma, bayram, genel tatil gibi günlerin çalışma istirahat programlarını da kendisinin yaptığını, bu itibarla dava dilekçesindeki gibi bir hak yada alacak bulunmadığını, açılan dava ile talep edilen şeyin hukuken mesmu olmadığını, buna ilişkin kurum kayıtlarının sunulduğunu, dava dilekçesinde belirtildiği gibi hak yada alacak olmadığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: