9. Hukuk Dairesi 2011/52389 E. , 2014/2085 K. "" MAHKEMESİ : IĞDIR 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 17/06/2011 NUMARASI : 2010/320-2011/454 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, resmi ve dini tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edi…
**9. Hukuk Dairesi 2011/52389 E. , 2014/2085 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : IĞDIR 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 17/06/2011 NUMARASI : 2010/320-2011/454 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, resmi ve dini tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkette şöför olarak çalışmakta olan ve çalışmasının bir kısmını sigorta kayıtlarında gösterilmeyen davacının ücretinin de gerçeğin hilafına sigorta kayıtlarında asgari ücret düzeyinde gösterildiğini, ücretin asgari ücret miktarını aşan kısmının elden ödendiğini, tüm çalıştığı süre boyunca hiç yıllık izne ayrılmadığını, davalının davacıyı hiç bir gerekçe göstermeden işten kovduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve kötüniyet tazminatı alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının sigortasız çalıştırıldığı ve maaşının sigorta kayıtlarında düşük gösterildiği iddialarının gerçek dışı olduğunu, ücretinin bankaya yatırıldığını, davacının yıllık iznini kullandığı esnada ihtar çektiğini, davalının şoföre her zaman ihtiyacı olması nedeni ile iş aktini davalının feshetmediğini, davacının yıllık izni esnasında kendine başka bir iş bulması nedeni ile istifa ettiğini, davacının ihtarnamesinin istifa iradesini yansıttığını savunarak davanın reddini ve ihbar öneline uymaksızın iş aktini fesheden davacıdan 200 TL. ihbar tazminatı alacağını istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davalı işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığına dair somut bir savunma olmadığı, davacı işçinin istifasına dair yazılı bir belge de olmadığı, davalı işverenin feshin haklı nedene dayandığını ispatlayamadığı gerekçesi ile davacının kötü niyet tazminatı talebinin reddine, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti taleplerinin kabulüne karar verilirken, davacının ücret alacağı talebi ile davalının karşı davasına konu ihbar tazminatı talebi hakkında bir karar verilmemiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.